Sandefjord kommune Kommunalområdet Oppvekst og kunnskap

Ønsker du å jobbe med barn med spesielle behov?

Ledig fagarbeider/assistent stillinger i styrket tilbud

Det er ledige stillinger ved flere ulike barnehager. Stillingene er knyttet til arbeid med barn med spesielle behov.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: Ulike stillingsstørrelser fra 40 til 100 %.

Arbeidssteder: Gravdal barnehage 48 %, Frydenberg barnehage 40 %, Haukerød barnehage 107 %, Ranvik barnehage 40 %, Åsane barnehage 80 %, Kapteinløkka barnehage 40 % og Vardenlia barnehage 140 %

 

Arbeidsoppgaver

  • Fagarbeideren har ansvar for å tilrettelegge for barn med særlige utfordringer i samarbeid med det øvrige personalet og under veiledning fra støttepedagog
  • ha medansvar for tilrettelegging for et godt samarbeid med foresatte

Kvalifikasjoner

  • ønskelig med søkere som har utdanning som barne – og ungdomsarbeider.
  • kompetanse og / eller erfaring med å utvikle barns evne til samspill gjennom mimikk, gester og kroppsspråk
  • kompetanse og / eller erfaring med å anvende strategier for å fremme ønsket atferd, forebygge utfordrende atferd og evne til å håndtere utfordrende atferd
  • kompetanse og / eller erfaring med opplæring rettet mot grunnleggende samspills- og kommunikasjonsferdigheter og ADL / dagliglivets ferdigheter.
  • kan arbeide selvstendig og strukturert 
  • evne til å søke kreative løsninger
  • gode samarbeidsevner
  • er fleksibel, tålmodig og har godt humør
  • har god arbeidskapasitet

Personlig egnethet vektlegges

 

Vi tilbyr

  • veiledning fra støttepedagog/pedagogisk leder
  • Spennende faglige utfordringer i et faglig og godt arbeidsmiljø
  • stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag sammen med barna
  • Felles plan for kompetanseheving
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

 

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Del på:
Referansenr:
2017025176
Jobbtype:
Engasjement
Heltid/Deltid:
Deltid
Arbeidstid:
Dag
Søknadsfrist:
29.01.2018
Tiltredelse:
snarest
Arbeidssted:
Styrket tilbud
Kontaktpersoner:
June Malene Jensen
mob: +47 92686943

Tilbake til toppen