Helsefagarbeider 80-100% fast stilling

Velkommen til avdeling A og C!

Vi søker etter deg som er helsefagarbeider, som i møte med mennesker med ulike utfordringer, og deres pårørende, viser positivitet, empati og trygghet, og som bidrar med sin faglige og personlige kompetanse. Vi søker etter deg som har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. Du synes det er spennende å samarbeide med pasienter og pårørende, sykepleiere, fagarbeidere, assistenter, fysio- og ergoterapitjeneste, tilsynslege med mer.

I vår tjeneste har vi som mål å gi et helhetlig tilbud til våre brukere hele døgnet, med fokus på “hva er viktig for deg?”. Vi setter stor pris på faglig engasjement og initiativ til tilpassede aktiviteter ut fra den enkeltes behov. Vi vektlegger et sosialt og hyggelig arbeidsmiljø, og håper du vil være en del av dette sammen med oss. Du vil få mulighet for faglig og personlig utvikling.

Du vil jobbe med et bredt spekter av ulike diagnoser som demens, palliasjon, psykiatri, diabetes, ernæringsutfordringer og mye mer.

Stillingen er turnusstilling med arbeid dag/kveld. Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, bruker vi kalenderplan/årsturnus og de ansatte blir involvert i turnusarbeidet. Vi har innført langvakter, både på helg og i ukedagene, for de som ønsker det.

Avdeling A er en avdeling med lav turnover, høy grad av trivsel og vi har overvekt av faglærte ansatte i store stillinger.

Begge avdelinger er langtidsavdelinger for personer med demens, med 18 plasser, og vi håper du sender oss en søknad! 

Vi har nå ledig -

På avdeling A:

100% fast stilling med tiltredelse 01.07.24.

90% vikariat fra 20.05.2024-31.12.2024.
Stillingen består av 2 delt turnus med langvakter hver 4. helg.

På avdeling C:

80% vikariat med snarlig tiltredelse, med varighet 1 år.

80% fast stilling som helsefagarbeider med snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlig pleie, omsorg og behandling av beboere
• Utøve miljøtiltak rettet mot personer med demenssykdom
• Utføre praktiske oppgaver i avdelingen
• Holde deg oppdatert i fht gjeldende fag, planer og prosedyrer, og følge de
• Ansvar for opplæring og oppfølging av nyansatte, samt. elever og lærlinger når du er godt kjent i avdelingen
• Vera medansvarlig for et godt arbeidsmiljø
• Du må sikre dokumentasjon etter lovverk og interne rutiner
• Administrere medisiner etter forordning
• Primærkontaktansvar for minimum 2 beboere som innebærer tett oppfølgning av beboer og pårørende, sammen med sykepleier/vernepleier
• Tett samarbeid med sykepleier/vernepleier

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med autorisasjon (oppgi hpr-nummer i søknaden)
• Kurs i legemiddelhåndtering
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med relevant erfaring innenfor demensomsorg eller geriatri
• Gode digitale ferdigheter
• Politiattest må framvises

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Stå- på- vilje, fleksibilitet og god evne til samarbeid. Du må trives i et aktivt og dynamisk miljø
• Engasjement og interesse for demensomsorg
• Høyt nærvær på arbeidsplassen
• Evne til å kunne stå i en til tider hektisk og uforutsigbar hverdag
• Du må bry deg og medvirka til et arbeidsmiljø som fremmer trivsel
• Du må være nysgjerrig og nytenkende
• Du må kunne by på deg selv i møte med pasienter, pårørende og kollegaer
• Du må være ansvarsbevisst, selvstendig og ha evne til å ta avgjerder basert på faglig kompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig utvikling i form av ulike kurs og mulighet for relevante videreutdanninger
• Mentorordning ved nyansettelse
• Ansvar etter kompetanse og personlig egnethet
• Tett samarbeid med andre yrkesgrupper
• God pensjons- og forsikringsordning
• Årsturnus hvor den ansatte har mulighet for medvirkning og fleksibilitet i arbeidstid
• Gratis parkering
• Rabatt ved team treningssenter
• Bedriftsidrettslag

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju

Det er krav om politiattest, godkjent attest må fremvises før ansettelse (Lov om helsepersonell mv., kap 4. § 20A)

Om seksjon bo-og behandlingssenter (BBS) og Nygård (BBS)

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 332 plasser fordelt på korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Nygård bo- og behandlingssenter har i dag 144 plasser fordelt på 7 avdelinger. Beboergruppen er sammensatt, med overvekt av langtidsplasser. De ulike avdelingene er tilrettelagt for personer med demens og somatisk sykdom, noen plasser er øremerket rullerende avlastning. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet, gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov. Vi jobber for sertifisering som Livsgledesykehjem iløpet av 2024. "Hva er viktig for deg" står sentralt i avdelingene. Gruppe- og fellesaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeidere og frivillige. Kjøkkenet har sammen med avdelingene en sentral rolle i arbeidet med matglede og ernæring. Lege er tilstede på senteret alle hverdager.