Avdelingsleder Arbeid og avklaring ungdom - forebyggende tjenester

Om tjenestested

NAV leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 22000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og gjennom vår innsats skal flere få anledning til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. NAV sitt hovedmål er flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad.Sandefjord er Vestfolds største kommune med ca. 66000 innbyggere. NAV Sandefjord har 180 medarbeidere og vi har nylig flyttet inn i et nytt kontor i sentrum av byen. Vi er organisert med NAV-leder og 10 avdelinger.

Vi har på bakgrunn av en omorganiseringsprosess behov for nye avdelingsledere. Dette gir deg en unik mulighet til å søke en interessant og meningsfull lederjobb hos oss. Vi er på utkikk etter deg som har ledererfaring og som trives i en travel og variert hverdag. Du har en positiv innstilling, og ønsker sammen med våre medarbeidere å utvikle en motiverende og åpen organisasjonskultur, der ungdommene står i sentrum.

 Vi har ledig en 100% fast stilling om avdelingsleder for Avdeling arbeid og avklaring ungdom – forebyggende tjenester

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse:100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig etter avtale

Avdeling Arbeid og Avklaring Ungdom forebyggende tjenester er en nyopprettet avdeling som skal bestå av forebyggende tjenester og daglig drift av Nav Sandefjords Mulighetshuset (www.mulighetshuset.no), med tilhørende tjenester. Mulighetshuset er Nav Sandefjords storstue for arbeidsinkludering, og skal bidra til å skape mestringstro og endring i den enkelte brukers liv, og i stort sørge for redusert utenforskap i kommunen. Avdelingen skal ha oppmøte og tilhold på lokasjon Mulighetshuset, men skal også jobbe operativt der de unge er og oppholder seg i kommunen. Avdelingen kartlegger, veileder og bistå ungdommer og unge voksne med mål og arbeid eller utdanning. Avdelingsleder må regne med å være til stede ved begge lokasjoner etter behov.

Som leder skal du i tillegg til å lede egen avdeling, være deltakende i kontorets lederteam, og du rapporterer direkte til Nav-leder.

 Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle avdelingen slik at NAV Sandefjord er ledende på ungdomsarbeid i Nav
• Tett og koordinert samarbeid med Oppfølging arbeid ungdom som har tilhold på Nav kontoret
• Resultat- og fagansvar i avdelingens drift og utvikling
• Lede medarbeidere, og påse at vi jobber og utvikler oss i takt med omgivelse. Særlig viktig er det å ha et forebyggende fokus, og kunnskap om hva som virker i arbeidet med ungdom.
• Bidra aktivt til helhetlige og gode tjenester internt i avdelingen og i Nav Sandefjord
• Ansvarlig for implementeringen av Ungdomsprogrammet i Sandefjord. Nav Sandefjord er et av syv pilotkontorer i Norge. Ungdomsprogrammet - nav.no
• Bidra til at Mulighetshuset er en attraktiv samarbeidspartner for næringslivet og andre samarbeidspartnere
• Være en aktiv bidragsyter inn i lederteamet, og bidra med din kunnskap og egenskaper for å utvikle hele NAV Sandefjord

Kvalifikasjonskrav

• Minimum 3-års utdanning, godkjent Bachelor, ved høyskole eller universitet.
• Relevant ledererfaring av kunnskapsmedarbeidere, gjerne fra Nav og/eller andre forebyggende tjenester knyttet til ungdom
• Førerkort kl. B
• God kunnskap om, eller kjennskap til offentlig forvaltning
• Digital kompetanse og forståelse av teknologiske løsninger
• Erfaring med personal- og/eller fagansvar
• Initiativ og resultatfokus, og kan vise til konkrete eksempler på dette

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har engasjement for unge voksne, og kan bidra til å motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig og til det beste for de unge vi følger opp. Gjennom vår innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Du har pågangsmot og ønsker å gjøre en forskjell.

Du skal i tillegg være en aktiv pådriver for utvikling av helhetlig og tverrfaglig samarbeid med eksterne aktører som tiltaksleverandører og andre tjenester i Sandefjord kommune for å sikre at vi lykkes best mulig med oppdraget. Samarbeidsevne og lederstil vil være avgjørende faktorer for å lykkes, og vektlegges.

Vi tilbyr

• En givende og utfordrende jobb
• Et godt arbeidsmiljø med målrettede og engasjerte kollegaer
• Kontorplass i et helt nytt kontorbygg ved NAV Sandefjord
• Aktivitetsbasert arbeidsplass
• Lønn i stillingskode 9452 Enhetsleder. Lønnsspenn fra 775.000 kroner – 825.000 kroner
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
• Personalhytte og bedriftsidrettslag

Andre  opplysninger:

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

I vårt valg av medarbeider vil vi legge stor vekt på personlig egnethet, formell kompetanse og realkompetanse. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til NAV-leder Ole Petter Gravningen tlf. 934 94 124 eller på mail: ole.petter.gravningen@nav.no

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube