Lyst til å jobbe med hjemmerehabilitering? Dagstilling i Best hjemme er ledig nå
Fysioterapeut - hjemmerehabilitering
Om Best hjemme
Best hjemme er et tverrfaglig team som består av fysioterapeut, ergoterapeut og sykepleier/ helsefagarbeider. Best hjemme teamet samarbeider tett med hjemmesykepleien og deler lokaler med dem. Denne fysioterapeutstillingen holder for tiden til ved Andebu og Stokke hjemmesykepleie. Fysioterapeut, sammen med ergoterapeut, jobber på tvers av avdelingene.
Vi jobber tett sammen i tverrfaglig team gjennom et strukturert pasientforløp, og pasienten er selv med på å utarbeide egen rehabiliteringsplan. Vi setter i gang tiltak og evaluerer underveis for å nå målene i rehabiliteringsplanen. Vi har en løsningsorientert tilnærming til hvordan vi løser oppgaver i hjemmene. Vi har ukentlige samhandlingsmøter i teamet med hjemmetjenesten og jevnlige møter i den store Best hjemme-gruppen, hvor det jobbes med både fagutvikling og kompetansedeling.
Vi er en veldig selvgående gruppe, men trives godt sammen når vi samles for både faglig og sosiale treffpunkter. Hos oss får du kollegaer som er faglig dyktig, opptatt av å lykkes med de mål vi setter oss og vi har stor tro på hjemmerehabilitering som arbeidsmetode. Vi er glade i sosiale sammenkomster, og trives godt i hverandres selskap. Vi ønsker deg som kan bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø, sammen med oss.
Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Dagtid
Stilling ledig fra: Etter avtale
Vi tilbyr
- En variert og meningsfull arbeidshverdag hvor du bruker fagkompetansen din hjemme hos pasientene og ser tydelige resultater.
- Tett samarbeid i et engasjert tverrfaglig team med rom for faglig utvikling og kompetansedeling.
- Stor grad av selvstendighet, fleksibilitet og mulighet til å jobbe kreativt i pasientens eget nærmiljø.
- En god opplæring når du starter, for å sikre god onboarding som nyansatt
- Bedriftsidrettslag med bredt tilbud og sosiale treff, personalhytter og kunstforening
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Arbeidsoppgaver
- Vurdere rehabiliteringspotensialet og utarbeide mål og tiltaksplan sammen med pasient og samarbeidspartnere
- Kartlegge pasientens fysiske, psykiske, kognitive og sosiale ressurser
- Kartlegge pasientens bevegelsesfunksjoner, gjennomføre fagspesifikke tester og vurderinger, igangsette individuelt tilpasset trening og evaluere treningseffekten av igangsatte tiltak
- Kartlegge mestrings- og aktivitetsevne
- Koordinere rehabiliteringsforløpet i samarbeid med teamet
- Indirekte pasientrettet ansvar, dokumentasjon, samhandling med pårørende og andre samarbeidspartnere
- Delta i team- og gruppemøter
- Bidra i kartleggingsbesøk sammen med eldrehelsekoordinator fra Sykehuset i Vestfold (prosjekt Vitality)
- Fagutvikling av medarbeidere, elever og studenter
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som fysioterapeut
- Ønskelig med etter-/videreutdanning (særlig innenfor motiverende intervju, geriatri, rehabilitering, hverdagsrehabilitering)
- Førerkort klasse B
- Vurderingskompetanse (evne til å selvstendig undersøke, diagnostisere funksjonssvikt (ikke medisinsk diagnose), utforme behandlingsplaner og evaluere effekten av tiltak)
- Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
- Gode norsk skriftlig fremstillingsevne i forhold til dokumentasjonskrav og arbeid med mål- og tiltaksplaner
- Er selvstendig og tar ansvar
- Strukturert og klarer å prioritere arbeidsoppgaver i hverdagen
- Fleksibel i forhold til endringer i oppgaver i hverdagen
- Ønskelig med erfaring med velferdsteknologi
Lønn og pensjon
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7066 – Fysioterapeut. Dersom relevant etter-/videreutdanning kan st.kode 7617 - Spesialfysioterapeut benyttes.
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Du avlønnes i henhold til lønnsansiennitet på følgende stige for st.kode 7066 - Fysioterapeut:
| 0-4 år | 6 år | 8 år | 10 år | 16 år |
Fysioterapeut |
Kr 522 600 |
Kr 535 600 |
Kr 545 800 |
Kr 596 600 |
Kr 614 400 |
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en god pensjonsordning og betaler inn ca 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
Andre opplysninger
- Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
- Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
- Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
- Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
- For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
- Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Mer om Best hjemme
Best hjemme tilbyr rehabilitering i hjemmet til pasienter med behov for et tverrfaglig tjenestetilbud ved funksjonsfall. Målet med tjenesten er at pasientene skal bruke egne ressurser, få mulighet til å bo hjemme og oppleve livskvalitet og mestring i hverdagen.
Best hjemme i Sandefjord kommune samarbeider også med sykehuset i Vestfold om «Vitality», et prosjekt for å etablere strukturer for systematisk kartlegging og oppfølging av skrøpelighet. Målet er å øke helsekompetansen hos eldre, slik at de settes best mulig i stand til å ta kloke og gode valg for egen helse. Dette vil være med på å redusere / utsette behovet for ressurskrevende helse- og omsorgstjenester i kommuner og sykehus.
Om Sandefjord kommune
Best hjemme er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjonens hovedmål er "Best hjemme lengst mulig". Tjenesten skal være helsefremmende og forebyggende med satsning på mening og mestring i egen hverdag, ernæring og aktivitet.
Seksjonen jobber med fremtidens senter og hjemmetjenester, hvordan vi skal møte morgendagens utfordringer. Vi ønsker deg som kan bidra til utvikling av tjenesten vår. Vi har fokus på fagutvikling, gode pasientforløp, pasienten i sentrum, aktivitet og egenmestring/omsorg. Vi tar i bruk velferdsteknologiske løsninger. "Hva er viktig for deg?" perspektivet og handlingsplanen "Leve hele livet i Sandefjord" står sentralt i vår seksjon.
Stolt av kommunen vår!
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Årets lærebedrift 2024
Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Del på:
Referansenummer:
2026/6252
Fylke:
- Vestfold
Jobbtype:
Fast
Heltid/Deltid:
Heltid
Arbeidstid:
Dag
Søknadsfrist:
24.03.2026
Tiltredelse:
Etter avtale
Arbeidssted:
Best hjemme (enhet 1)
Kontaktpersoner:
Hjemmeside:
http://www.sandefjord.kommune.no/Adresse:
Rådhuset Sandefjordsveien 3 3208 Sandefjord