Ledig stilling som rektor på Gokstad skole

Mål og satsinger

Sandefjord kommune har som mål å sikre at grunnskolen bidrar til at flest mulig fullfører og består videregående skole, samt å sikre alle barn og unge trygge, inkluderende og effektive læringsomgivelser. En del av grunnstrukturen i kommunalområdet, kunnskap, barn og unge, er samhandlingsmodellen "Tenk sammen" som fokuserer på tverrfaglig samarbeid og sammenhengen mellom tjenestene for barn og unge i Sandefjord. Les mer om "Tenk sammen" her: Tenk Sammen – for en god oppvekst i Sandefjord - Sandefjord kommune (klikkbar lenke). 

Om rektorrollen

Gokstad skoles ledergruppe består av rektor og tre avdelingsledere. Rektor har det samlede lederansvar for skolens pedagogiske, administrative, økonomiske og personalrettede oppgaver. Rektorer og avdelingsledere samarbeider på tvers av skolekretsene og det er felles samlinger med ulike temaer for alle skoleledere i kommunen.

Som rektor i Sandefjord kommune blir du en del av en rektorgruppe med høyt faglig nivå som samarbeider tett og møtes jevnlig. Du får oppfølging av administrativ stab og seksjonsleder. Sandefjord kommunes arbeidsgiverpolitikk skal være et styringsverktøy som sikrer felles retning gjennom definerte prioriteringer og konkrete mål. Hver enkelt leder skal bidra til at medarbeiderperspektivet, økonomiperspektivet og innbyggerperspektivet i kommunen ivaretas. Vi har et særlig fokus på kvalitetsutvikling i skolen og profesjonell læringsledelse og det er en forventning om at rektor og ledergruppa realiserer dette på egen enhet.

Om Gokstad skole

Gokstad skole er en relativt stor barneskole som ligger sentralt i Sandefjord. Skolen har omtrent 340 elever og 65 ansatte. Skolen har også et forsterket skoletilbud for elever med store, sammensatte vansker. Det er et høyt fokus på elevenes læring og trivsel. Vi inviterer deg til å bli en del av Gokstad skole, hvor det sammen skapes en fremtid full av muligheter for våre elever. Les mer om Gokstad skole her: Gokstad skole - Sandefjord kommune (klikkbar lenke)

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: fast
Stilling ledig fra: 01.08.2026

Arbeidsoppgaver

• Ansvaret for skolens resultater og drift samlet sett
• Realisere kommunens mål og satsninger
• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet i tråd med LK20, være en pådriver i endringsprosesser
• Forvalte skolens ressurser og kompetanse på en måte som sikrer god tilpasset opplæring
• Lede og videreutvikle skolens profesjonsfelleskap, tilrettelegge for en god tilbakemeldingskultur og godt lærings- og arbeidsmiljø
• Sørge for god intern administrasjon, styring og oversikt
• Sikre et godt partssamarbeid og medvirkning på enheten
• Sikre involvering og samarbeid med ansatte, foresatte, elever og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du har skolelederutdanning og erfaring som skoleleder 
• Du har erfaring fra og evne til å lede profesjonsfelleskap
• Du er en mestringsorientert, robust og samlende leder som engasjerer, inspirerer og motiverer
• Du er strukturert og ryddig med god gjennomføringsevne
• Du har forståelse og interesse for økonomi, administrasjon og behersker digitale flater og verktøy
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i en utviklingsorientert kommune 
• Faglig bistand ved krevende saker
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer
• Et rektorkollegium i kommunen som samarbeider tett om elevenes læring og utvikling
• Lederstøtte og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag
• Bedriftshelsetjeneste

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9951 rektor. Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube