Om stillingen

Sandefjord kommune søker en erfaren og resultatsorientert boligforvalter til ny boligseksjon. Boligseksjonen skal forvalte en kommunal boligportefølje på ca. 700 boliger. Dette er strategisk nøkkelstilling som krever både administrativ kompetanse og forståelse for boligsosiale forhold. Boligseksjonen skal organiseres som et kommunalt foretak I 2027.  Boliforvalter vil ha tittel som rådgiver.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse:100%
Stillingstype:Fast
Stilling ledig fra:Umiddelbart

Ansvarsområder

• Forvalte og administrere alle utleieforhold av kommunale boliger og lokaler
• Bidra til rullering av leietakere i kommunale utleieboliger
• Løpende dialog med NAV som boligtildeler og vedtaksmyndighet
• Vurdere kjøp og salg av kommunale boliger
• Inngå leie til eiekontrakter
• Gjennomføre overtakels - og tilbakeleveringsforretninger
• Ajourføre alle boliger i kommunens eiendomsforvaltningsprogram
• Følge opp husleierestanser
• Svare ut naboklager
• Gjennomføring av fravikelser
• Bidra til fellesoppgaver på enheten

Vi søker deg som har følgende

Kvalifikasjoner:

• Eiendomsfaglig eller tilsvarende utdanning på bachelornivå
• Erfaring fra tilsvarende arbeidsområder
• Erfaring fra relevant saksbehandling
• Kjennskap til samspillet mellom politikk og administrasjon
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne, på norsk
• Målrettet og resultatorientert arbeidsmåte med gode samarbeidsegenskaper

Ønskelig:

• Erfaring fra forvaltning av større boligporteføljer
• Kjennskap til offentlig forvaltning

Personlige egenskaper:

• Løsningsorientert, positiv og målrettet
• Analytisk og godt organisert
• Samarbeidsorientert
• Faglig oppdatert og nytenkende
• Kjennskap til bruk av FM systemer
• Gode digitale kunnskaper

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt ved vurdering av søkere.

Boligseksjonen er inntil videre en del av kommunalområde Miljø- og plansaker sammen med Eiendomsseksjonen, Brann og redning, Bydrift og Klima-, byggesak og arealforvaltning.

Seksjonen har totalansvaret for forvalting, drift, vedlikehold og utvikling av all kommunal boligmasse.   

Lønn og pensjon

Lønn etter avtale. 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. 

Vi tilbyr

• Deltakelse i viktig endrings- og utviklingsarbeid i forbindelse med etablering av boligforetak
• Kompetanseheving og faglig utvikling
• Gode avtaler og pensjon i henhold til offentlige tariffavtaler
• Tilgang til tre flotte hytter
• Kommunen har et aktivt bedriftsidrettslag

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 

For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.