Sykepleier/vernepleier- 100% fast stilling

Om tjenestested

Stillingsstørrelse: 100 % stilling (stillingsstørrelse kan diskuteres hvis behov)
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte sykepleie til beboere i tråd med gjeldene krav til kvalitet.
• Ivareta rollen som tjenesteansvarlig sykepleier/vernepleier.
• Gjøre nødvendige beslutninger i sykepleiefaglige spørsmål.
• Bidra til at kvaliteten på det sykepleiefaglige utvikles og vedlikeholdes.
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kollegaer.
• God dokumentasjon i CosDoc.
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.
• Fokus på miljø og "leve hele livet".

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier
• Kjennskap til de vanligste IKT-verktøy.
• Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Gyldig politiattest, ihht. Lov om helsepersonell mv., kap 4.§20A.

Personlige egenskaper

• Verdsetter og bidrar til kvalitet og faglig utvikling av tjenesten.
• Har god innsikt i betydningen av personsentrert omsorg og miljøbehandling.
• Er faglig dyktig og engasjert.
• Er komfortabel med å ta selvstendige faglige avgjørelser.
• Evner til å prioritere og og delegere oppgaver.
• Evner til å følge opp og ivareta pårørende på en god måte.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Turnus (arbeidsplan) tilpasset den enkeltes ønsker og behov
• For deg med over 10 og 16 års ansiennitet, tilbyr vi en årslønn som ligger 20.000 over sentral lønnstige.
• For deg som har under 8 års ansiennitet, gir vi tilleggsansiennitet så du uansett starter på årslønn tilsvarende 8 års ansiennitet.
• For deg som er helt nyutdannet sykepleier, kan du få inntil 15.000 kr per år til nedbetaling av studielån, over en periode på 5 år.
• God opplæring og mentor ordning for ny ansatte. 
• Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr. 10 000 pr sykepleiestudent (uten formell veilederkompetanse) og kr. 15 000 om du har formell veilederkompetanse
• Muligheten til å delta i utviklingen av fremtidens eldreomsorg.
• Utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og gode kollegaer.
• Trivelig miljø.
• Kurs og faglig oppdatering.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Vi tror du gjør en bedre jobb når du trives. Derfor strekker vi oss langt for at du skal føle deg ivaretatt.

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 sykepleier eller 6455 vernepleier.

Som ansatt er du medlem av KLP eller Sandefjord kommune pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om organisasjonen

Litt mer om Nygård bo- og behandlingssenter

Nygård bo- og behandlingssenter utvidet til 144 plasser i april 2024. Dette fordelt på sju avdelinger. Vi står foran en utvidelse til 180 plasser fordelt på ni avdelinger fram mot 2027. Beboergruppen er sammensatt, men med flest langtidsplasser.

• En avdeling har plasser for rullerende avlastning og har opparbeidet god kompetanse på pasientflyt og samarbeid med øvrige tjenester.
• De ulik avdelingene er tilrettelagt i forskjellig grad for personer med demens og somatisk sykdom.
• Avdelingene har forskjellig spisskompetanse og samarbeider på tvers i pasientsituasjoner.
• Sykehjemslege er tilgjengelig alle virkedager.
• Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet, gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov.
• Gruppe- og fellesaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeider, musikkterapeut og frivillige.
• Kjøkkenet har en sentral rolle i arbeidet med matglede og ernæring. 
• Vi har søkt om å bli et sertifisert Livsgledehjem i 2025.
• Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, bruker vi kalenderplan og de ansatte medvirker i turnusarbeidet. Det er innført langvakter for de som ønsker det. Turnusgrupper er etablert i avdelingene i forbindelse med kalenderplan. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube