Helsesykepleier

Om tjenestested:

Sandefjord kommune er en kommune med ca 67 000 innbyggere på Vestfolds solkyst. Jordmor- og helsestasjonstjenesten er organisert i kommunalområdet Kunnskap, barn og unge (KBU). Kommunen jobber etter samhandlingsmodellen "Tenk sammen", og har som målsetning å bedre samarbeid på tvers av tjenester rundt gravide, barn, unge og deres familier. Vårt verdigrunnlag er at: Alt arbeid med barn og unge skal preges av et positivt og kjærlig syn på dem, deres familier og andre i laget rundt dem. Gjennom vårt arbeid formidler vi at vi bryr oss og at ingen familier skal stå alene. Tjenesten er fordelt på 5 helsestasjoner i kommunen.

I jordmor- og helsestasjonstjenesten har vi et spesielt fokus på tett samarbeid med familier og barn rundt svangerskap, fødsel og barseltid. Jordmødre, fysioterapeuter, lege, helsesykepleiere og helsestasjonsassistent samarbeider tett i det daglige arbeidet. Stillingen innebærer arbeid på helsestasjonen med barn 0-5 år og deres familier. Synes du dette høres spennede ut og har du lyst til å jobbe i et miljø med fokus på fagutvikling med barn og unge i sentrum så er dette kanskje en mulighet. 

Stillingsinformasjon:

Vi har følgende ledige stillinger i helsestasjonstjenesten

- Stilling 1:

• Stillingsstørrelse: 100%
• Stillingstype: Fast
• Sted: Stokke helsestasjon
• Stilling ledig fra: 18.08.25

- Stilling 2: 

• Stillingsstørrelse: 100%
• Stillingstype: Fast
• Sted: Nybyen helsestasjon
• Stilling ledig fra: 18.08.25

Arbeidsoppgaver:

• Hjemmebesøk til nyfødte
• Konsultasjoner helsestasjon 0-5 år etter nasjonal faglige retningslinjer for helsestasjons- og skolehelsetjenesten
• Koordinatoroppdrag etter forskrift om habilitering og rehabilitering, individuell plan og koordinator 
• Vaksinasjon
• Dokumentasjon
• Foreldreveiledning

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsesykepleier/helsesykepleier med master
• Faglig trygg og liker å ta ansvar
• Strukturert og gode samarbeidsevner
• Førekort klasse B med tilgang til bil
• IKT kompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter. Må beherske norsk skriftlig/muntlig og engelsk muntlig
• Krav om fremvist politiattest før ansettelse
• Personlig egnethet

Vi tilbyr:

• Spennende faglige utfordringer
• Fokus på faglig utvikling
• Kollegaveiledning
• Arbeid i et trivelig miljø
• Fleksitidsordning
• Fadderordning for nyansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Det er mulig å ønske seg annen stillingstørrelse enn 100%. Spesifiser gjerne dette i søknaden

Lønn:

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6185 helsesykepleier. Helsesykepleier med aktuell master lønnes med stillingskode 7734.

Som helsesykpleier er du medlem av KLP. Den ansatte trekkes 2% i pensjonsinnskudd. 

Det er godtgjørelse for bruk av egen bil.

Andre opplysninger:

Dersom du har et spesifikt ønske om arbeidssted så er det ønskelig at dette skrives i søknadsteksten.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Kommunen er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Kommunen følger offentlighetsloven §25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.