Barnehagelærer

Svartås barnehage:

Svartås barnehage har 48 barn fordelt på tre avdelinger. Vi har en småbarnsavdeling og to avdelinger for barn over 3 år. Vi ligger nær Nygård sykehjem, og buss 161 stopper rett på utsiden av barnehagen.

Vi har en stabil personalgruppe og høyt nærvær. Vi er med på et Pilotprosjekt som jobber med ny struktur i forhold til å drive og lede fremtidens barnehage. Vi har god samarbeidskultur på tvers av huset, og tydelige rolleavklaringer.

Vårt pedagogiske fokus er LEKEN som arena for et trygt miljø, inkludering og mestring. Vi ser lekemiljøet som en av de viktigste faktorene for at leken skal blomstre!

Vi er generelt opptatt av å tilby et godt språkmiljø, og har ASK for alle barn som et utviklingsarbeid.

Det kan bli andre ledige stillinger (faste stillinger og vikariater) ved barnehagen og ved andre barnehager i kommunen. Om ønskelig kan din søknad overføres til andre barnehager som senere får ledig lignende stilling. 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%

Stillingstype: Barnehagelærer

Stilling ledig fra: 01.08.2026 til 11.04.2027. Hvis mulig, kan tiltredelse være fra 01.05.2026.

Arbeids- og ansvarsområder for stillingen

• Medansvar for barnas læringsprosesser i tett samarbeid med pedagogisk leder, skape et trygt, utfordrende miljø for barn gjennom lek, utforskning og læring.
• Ha medansvar for å ta initiativ, være en igangsetter og pådriver i det spesialpedagogiske arbeidet rettet mot inkluderende praksis 
• Medansvar for å lede det pedagogiske arbeidet, veilede medarbeidere og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles  
• Medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling i barnegruppen, og medansvar for faglig utvikling i barnehagen som helhet 
• I samarbeid med det øvrige personalet sørge for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp, inkluderes i barnegruppen og i det allmennpedagogiske tilbudet.  
• Fremme et godt barnehage-hjem samarbeid
• Samarbeide tett med barnehagens personale og de øvrige medarbeiderne.  
• Arbeide for et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø
• Sørge for at hvert enkelt barn opplever utvikling, mestring og motivasjon
• Delta i og bidra til et lærende fellesskap i  barnehagen

Kvalifikasjoner for stillingen

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdannning med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Tredjeårsstudenter er velkomne til å søke, og kan få tilbud om stilling under forutsetning av bestått bachelor innen ansettelsesdato
• Norskferdigheter dokumentert i henhold til §28 i Lov om barnehager
• Det hadde vært fint med erfaring i bruk av ASK
• Du har stort engasjement for leken
• Det er positivt med god flerspråklig forståelse
• Du har god digital kompetanse og dømmekraft
• Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn
• Du har evne til skape gode relasjoner til barn, foresatte og medarbeidere
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  
• Felles plan for kompetanseheving
• 5 planleggingsdager i året
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6709.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansiennitet, kr. 542 600 til 634 400,-.

Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• For stilling i barnehage må godkjent politiattest fremvises før ansettelse. Ved ansettelse blir du en del av Sandefjord kommune, med nåværende tjenestested i Svartås barnehage. Som ansatt hos oss må du være forberedt på å kunne bidra ved andre barnehager ved behov, noe som gir verdifull erfaring og innsikt i ulike fagmiljøer.

Om Sandefjord kommunale barnehager

Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfraingsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn. I våre kommunale barnehager legger vi stor vekt på at du som ansatt skal bli en del av et arbeidsmiljø preget av tydelige, trygge og forutsigbare rammer.