Vernepleier/Sykepleier

Om tjenestested

Enhet Åsane/Vindal søker nå etter ny vernepleier/sykepleier. Vi har behov for deg som er en pådriver og har tjenestemottakerne i fokus. Vi søker deg som tar ansvar, initiativ og bidrar til gode løsninger og utvikling i hverdagen.
I våre tjenester har vi fokus på god livskvalitet og mulighet for deltakelse i meningsfulle aktiviteter for tjenestemottakeren, gode relasjoner, støtte og samarbeid med pårørende og trivsel og økt kompetanse hos våre medarbeidere. 

Om Vindal  
Du skal selvfølgelig ikke bidra alene for på Vindal har vi ca. 12 årsverk, fordelt på 16 engasjerte personer. Vi gir heldøgns tjenester til fem tjenestemottakere med utviklingshemming og/eller utviklingsforstyrrelser. Vi samarbeider tett sammen med spesialisthelsetjenesten for å sikre gode individuelle tjenester til tjenestemottakerne.  

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø som jobber med på finne de beste løsningene sammen.

Tjenestemottakerne våre er i behov av trygghet, stabilitet og en meningsfylt hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling for den enkelte.  

Vi søker deg som har et stort hjerte for tjenestemottakeren og arbeidet som utføres. Har evne til å se og prøve ut nye måter å løse oppgavene på, har faglig integritet og gode samarbeidsevner er en forutsetning.   

Vi arbeider tett sammen med fagteamet i seksjonen, både gjennom veiledning knyttet til den enkelte tjenestemottaker, samt gjennom kompetanseutviklende tiltak for enheten.  

Dette ønsker vi som kollegaer av deg: Du er modig, en pådriver, er raus, byr på deg selv og ikke redd for å ta i et tak. Vi ønsker at du er fleksibel og løsningsorientert i en hektisk hverdag.   

Om seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) 

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 15 enheter og en avdeling. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre, i tillegg har seksjonen tre barneboliger.

I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?  

Stillingsinformasjon 

Stillingsstørrelse: 100% 
Stillingstype: Fast, Arbeidet er i turnus med arbeid hver 6. helg (langvakter). Arbeid må påberegnes på dag, kveld- og helg. 
Stilling ledig: Etter avtale 

Arbeidsoppgaver 

• Ansvar for kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglig kvalitet  
• Samarbeid, veiledning og opplæring av kollegaer 
• Tilrettelegge for arbeid og aktivitet for brukerne 
• Sikre brukermedvirkning  
• Legge til rette for et godt pårørendesamarbeid samt samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere 
• Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte tjenestemottaker behov    
• Dokumentasjon     
• Medisinansvar 
• Oppgaver delegert fra leder 
• Være tjenesteansvarlig for tjenestemottakerne 

Kvalifikasjoner 

• Autorisert sykepleier/vernepleier. 
• Erfaring fra og kunnskap om arbeid med personer med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid. 
• Evne til å jobbe målrettet og systematisk  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• Du får ting gjort, og har evne til å delegere.   
• Gode datakunnskaper  
• Må kunne jobbe selvstendig, så vel som i team  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig  
• Førerkort kl. B.  
• Personlig egnethet vektlegges    

Vi tilbyr 

• En meningsfull jobb hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig   
• Et miljø med høy fagkompetanse og samhandling med tverrfaglige team   
• Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs   
• En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling  
• Tid til faglig utvikling og vernepleier-/sykepleierfaglig arbeid.  
• Mulighet for grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger   
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene    

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6455/7174.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling å flytte til?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube