Ledig Vernepleier / Sykepleier stilling ved Nordås!

Bli med på laget – Nordås

Er du vernepleier eller sykepleier som ønsker å kombinere faglig ansvar med meningsfulle menneskemøter i hverdagen?

På Nordås jobber vi for å skape trygge, forutsigbare og gode liv for mennesker med sammensatte behov. Hos oss får du en arbeidshverdag med høyt faglig nivå, tett samarbeid, humor og kollegaer som bryr seg – både om brukerne og hverandre.

Nordås er en samlokalisert bolig i Sandefjord kommune med åtte voksne beboere som mottar heldøgnstjenester. Vi er opptatt av kvalitet, relasjoner og individuelt tilpassede tjenester, med fokus på livskvalitet, mestring og deltakelse.

Vi søker nå en vernepleier eller sykepleier som ønsker å ta et tydelig faglig ansvar, særlig innen medikamenthåndtering, medisinsk oppfølging og helsefaglig kvalitet i tjenestene, samtidig som du er en trygg og god lagspiller i det daglige miljøarbeidet.

Du trives med struktur og ansvar, men ser også mennesket bak behovene. Du evner å jobbe selvstendig, samarbeide tett med kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen.

Hos oss jobber vi målrettet med:

• positiv atferdsstøtte (PAS)
• miljøterapeutisk arbeid
• helsefaglig oppfølging
• samarbeid med fastlege, spesialisthelsetjeneste og interne fagressurser
• kvalitet og utvikling av tjenestene

Hos Nordås får du en arbeidshverdag der faglighet, relasjoner og godt arbeidsmiljø går hånd i hånd.

Stillingsstørrelse:100 % Fast stilling. 

Stillingstype: Fast 
Stilling ledig fra: etter avtale 

Arbeidsoppgaver 

• Direkte brukerrelatert arbeid. 
• Jobbe for å sikre implementering av Positiv atferdsstøtte i avdelingen. 
• Samarbeide om å utarbeide vedtak etter HOL. kap 9, 
• Samarbeidet tett med spesialisthelsetjenesten og fagteamet i BOA.  
• Ansvarlig for faglig veiledning av kolleger  
• Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte brukers behov   
• Ansvar for fag og tjenesteutvikling 
• Medisinansvar 
• Tverrfaglig samarbeid 
• Pårørendesamarbeid 
•  Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø 
• Bidra til utvikling og sikring av rutiner i forhold til faglige prosedyrer og dokumentasjon 

Kvalifikasjoner 

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
  
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid 
• Kjennskap til lovverk som regulerer tjenestene, herunder HOL kap. 9 
• Evne til å håndtere komplekse oppgaver 
• Gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper 
• Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy 
• Førerkort klasse B 
• Personlig egnethet vektlegges 

 Vi ønsker at du 

• er raus, omgjengelig, blid og tillitsvekkende 
• er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig 
• har engasjement for målgruppen 
• er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevne 
• har gode evner til å kommunisere og samhandle 

 Vi tilbyr 

• Spennende faglige utfordringer 
• Deltakelse i en seksjon med målrettet faglig fokus 
• Arbeid i et trivelig miljø 
• Faglig dyktige og hyggelige medarbeidere og kollegaer, som jobber for å gjøre hverandre gode.  
• Til høsten starter vi prosessen med å innføre kalenderplan, med oppstart ii desember. Dette gir rom for en god bemanningsplanlegging for tjenesten og ansatte. 
• Bedriftsidrettslag 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Personalhytter 

  Lønn 

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode. 
• Vernepleiere og sykepleiere får lokalt rekrutteringstilskudd ved nyansettelse lik innplassering med minimum 8 års ansiennitet. Ved ansiennitet på 10 og 16 år får vernepleiere og sykepleiere kr. 20 000 over garantilønn. 
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. 
• Andre opplysninger 
• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. 
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. 
• Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? 

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.