Sykepleier 60% fast stilling

Om tjenestested

Her hos oss, setter vi beboerne i fokus. Vi ble sertifisert Livsgledehjem i 2025. Det betyr at vi vil at beboerne skal ha et verdig og godt liv her hos oss på Vollen. Nå har vi behov for en sykepleier som vil være en del av dette. Nygårdsvollen bofelleskap for demente har en beboergruppe på 16 personer.

Hvem er beboerne?

Beboerne hos oss har per dags dato ett alderspring fra 62 år og oppover til 92 år. Vi er ulike i våre behov. Noen trenger kun veiledning, mens andre trenger mer hjelp i stellsituasjon og dagliglivet. Det er viktig for oss at du ser mennesket bak demenstilstanden, våres livshistorier forteller deg om vår fortid. På Vollen har vi mange muligheter for aktiviteter, puzzlespill, perlelegging, strikking, bowling, yatzy etc. Og vi liker å gå turer i nærmiljøet, da vi har Bugårdsparken rett nedenfor her. 

Hvem er vi ansatte på Vollen? 

Vi har ett godt samhold og arbeider for et godt arbeidsmiljø, der vi tar vare på hverandre. Vi er en unik og flerkulturell personalgruppe som ønsker nye kollegaer velkomne. Vi er kreative, lystige og faglig fokuserte. Hos oss vil du høre at latteren sitter løst, da vi finner på mye sprell. Samtidig som vi har det gøy på jobb, yter vi den beste helsetjenesten for beboerne og pårørende. Vi i sykepleier gruppa ønsker oss en kollega som både kan jobbe selvstendig og i team. 

Om tjenestested

Her på Nygårdsvollen bofellesskap, ytes det heldøgns tjenester til personer med demens/demensrelaterte lidelser. Vi hører inn under helsetjenester i hjemmet og ikke institusjon. Vi har god fagdekning i personalgruppen.

Bofellesskapet har en bemanning på 4 personer dag og kveld og en våken nattevakt. I 2025 fikk vi også inn en aktivitør på dagtid i ukedagene. Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, har vi startet opp med kalenderplan, der de ansatte blir involvert i turnusarbeidet. Vi har innført langvakter, hovedsaklig i helger. Vi har lagt inn planlagte husmøter, etisk refleksjon, TID modell møter, sykepleie møter inn i den planlagte turnusen. Som sykepleier er du tjenesteansvarlig for navngitte brukere og følger opp disse i samarbeid med primærkontakt og leder. Vi har HMS gruppe bestående av leder, tillitsvalgte, verneombud og 1 representant for de ansatte. Vi bruker velferdsteknologi, IKOS tavle og digital vaktbok.

Stillingsinformasjon:

Nygårdsvollen: 60 % stilling som sykepleier - fast stilling. Todelt turnus med helger. 

Stilling ledig fra: etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre stell og pleie oppgaver ut fra gjeldende tiltaksplaner.
• Legemiddelhåndtering.
• Generelle sykepleiefaglige oppgaver f. eks i.v. behandling, sårstell, kateterisering, oppfølging ernæringsstatus.
• Elektronisk dokumentasjon.
• Miljørettet arbeid og aktivitet.
• Veilede og undervise kollegaer.
• Oppfølging av pasienter og pårørende i livets siste fase.
• Dialog med byens fastleger.

Vi trenger personer med følgende kompetanse og egenskaper

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra/interesse for demens/alderspsykiatri. Og god innsikt i betydningen av personsentrert omsorg og miljøbehandling.
• Godt klinisk blikk.
• Gode sykepleiefaglige ferdigheter.
• Gode kommunikasjons/samarbeidsevner.
• Gode mellommenneskelige ferdigheter.
• Beherske vanlige IKT verktøy.
• God muntlig- og skriftlig framstillingsevne.
• Fleksibel, kreativ, lojal, engasjert, selvstendig og handlekraftig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr 

• Spennende faglige utfordringer, hvor man kan utvikle seg som sykepleier i ett trygt miljø. 
• Faglig utvikling. Vi har satt av fagdager både vår og høst. TID modell møter. Etisk refleksjon. Faste husmøter og sykepleiermøter.
• Jobb på livsgledehjem, hvor vi hver dag jobber for at pasientene våre skal ha livsglede på deres premisser.
• For deg som har under 8 års ansiennitet, gir vi tilleggsansiennitet så du uansett starter på årslønn tilsvarende 8 års ansiennitet.
• Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år.  Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato.
• God opplæring og mentor ordning for nye ansatte. Alle nyansatte i over 50% stilling skal ha en mentor i ett halvt år.
• Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr. 10 000 pr sykepleiestudent (uten formell veilederkompetanse) og kr. 15 000 om du har formell veilederkompetanse.
• Muligheter for ekstra kurs og faglige oppdateringer, da vi er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmestjenester.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger - offentlig tjenestepensjon er en av Norges beste og sikreste pensjonsordninger.
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg - ønsker du å være aktiv/sosial, er det mange tilbud til deg.
• Blide, hyggelige, omsorgsfulle og faglig dyktige arbeidskollegaer.
• Et godt, spennende og kreativt arbeidsmiljø. 
• Personalhytter.

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 for sykepleiere. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Pensjonsinnskudd for medlemsskap i KLP trekkes med 2 %. Arbeidsgivers andel er ca 10%.

Under ser du p.t. den årslønnen Sandefjord kommune har (forhandlet frem i våre lokale forhandlinger):

Hørtes dette interessant ut? Søk nå til denne fantastiske flotte arbeidsplassen vår. Velkommen til Vollen.

 Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.