Sykepleier eller vernepleier i 100 % fast stilling

Velkommen til avdeling G

Avdeling G på Nygård bo- og behandlingssenter er en skjermet/forsterket avdeling. Avdelingen har 24 plasser fordelt på fire enheter. Høy faglig kompetanse og personsentrert omsorg står som vårt hovedfokus og varemerke. Vi arbeider for å gi glede til livet, selv i små øyeblikk, hver dag. 

I vår tjeneste har vi som mål å gi et helhetlig tilbud til våre brukere hele døgnet. Nygård bo og behandlingssenter er et livsgledehjem, Vi ønsker oss faglig engasjement og initiativ til aktiviteter ut fra den enkeltes behov. Håper du vil være en del av dette sammen med oss.

Vi ønsker også å fremheve vårt sykepleiefaglig team på huset, som du også vil bli en del av. Der vil du, sammen med en kollega, utføre oppgaver og kliniske vurderinger i de forskjellige avdelinger. Teamet samarbeider tett om de sykepleiefaglige oppgaver som skal løses. Teamet har ikke faste oppgaver i avdelingene, men utfører oppdrag som krever sykepleiekompetanse. 

Vi søker en person som:

-liker å arbeide i team

-har evnen til å arbeide systematisk, gjerne med erfaring med TID modellen

-ser gevinster med etisk refleksjon

Stillingsstørrelse: 100 % stilling (stillingsstørrelse kan diskuteres hvis behov)

Stillingstype: Fast

Arbeidstid: Årsturnus (kalenderplan) tilpasset den enkeltes ønsker og behov, med arbeid hver 3. helg med ordinære vakter eller hver 4. helg med langvakter

Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte sykepleie til beboere i tråd med gjeldene krav til kvalitet.
• Ivareta rollen som tjenesteansvarlig sykepleier/vernepleier.
• Gjøre nødvendige beslutninger i sykepleiefaglige spørsmål.
• Bidra til at kvaliteten på det sykepleiefaglige utvikles og vedlikeholdes.
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kollegaer.
• God dokumentasjon i EPJ
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.
• Fokus på miljø og "leve hele livet".

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier
• Kjennskap til de vanligste IKT-verktøy.
• Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Gyldig politiattest, ihht. Lov om helsepersonell mv., kap 4.§20A.

Personlige egenskaper

• Verdsetter og bidrar til kvalitet og faglig utvikling av tjenesten.
• Har god innsikt i betydningen av personsentrert omsorg og miljøbehandling.
• Er faglig dyktig og engasjert.
• Er komfortabel med å ta selvstendige faglige avgjørelser.
• Evner til å prioritere og og delegere oppgaver.
• Evner til å følge opp og ivareta pårørende på en god måte.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• For deg med over 10 og 16 års ansiennitet, tilbyr vi en årslønn som ligger 20.000 over sentral lønnstige.
• For deg som har under 8 års ansiennitet, gir vi tilleggsansiennitet så du uansett starter på årslønn tilsvarende 8 års ansiennitet.
• For deg som er helt nyutdannet sykepleier, kan du få inntil 15.000 kr per år til nedbetaling av studielån, over en periode på 5 år.
• God opplæring og mentor ordning for ny ansatte. 
• Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr. 10 000 pr sykepleiestudent (uten formell veilederkompetanse) og kr. 15 000 om du har formell veilederkompetanse
• Muligheten til å delta i utviklingen av fremtidens eldreomsorg.
• Utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og gode kollegaer.
• Trivelig miljø.
• Kurs og faglig oppdatering.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Vi tror du gjør en bedre jobb når du trives. Derfor strekker vi oss langt for at du skal føle deg ivaretatt.

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 sykepleier eller 6455 vernepleier.

Som ansatt er du medlem av KLP eller Sandefjord kommune pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om organisasjonen

Litt mer om Nygård bo- og behandlingssenter

Nygård bo- og behandlingssenter utvidet til 144 plasser i april 2024. Dette fordelt på syv avdelinger. Vi står foran en utvidelse til 180 plasser fordelt på ni avdelinger fram mot 2027. Beboergruppen er sammensatt, men med flest langtidsplasser.

• En avdeling har plasser for rullerende avlastning og har opparbeidet god kompetanse på pasientflyt og samarbeid med øvrige tjenester.
• De ulike avdelingene er tilrettelagt i forskjellig grad for personer med demens og somatisk sykdom.
• Avdelingene har forskjellig spisskompetanse og samarbeider på tvers i pasientsituasjoner.
• Sykehjemslege er tilgjengelig alle virkedager.
• Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet, gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov.
• Gruppe- og fellesaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeider, musikkterapeut og frivillige.
• Kjøkkenet har en sentral rolle i arbeidet med matglede og ernæring. 
• Vi ble sertifisert Livsgledehjem i 2025.
• Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, bruker vi kalenderplan og de ansatte medvirker i turnusarbeidet. Det er innført langvakter for de som ønsker det. Turnusgrupper er etablert i avdelingene i forbindelse med kalenderplan. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.