Helsefagarbeider til Livsgledehjem- omsorg med mening

Velkommen til avdeling I

 Ikke alle superhelter har kappe på. Vi søker etter flere superhelter i vår avdeling her på Nygård. Vi har ett godt samhold og arbeider for et godt arbeidsmiljø, der vi tar vare på hverandre. Vi er kreative, lystige og faglig fokuserte. Hos oss vil vi høre at latteren sitter løst og at man bidrar til fredagshygge :).  Avdeling I er en avdeling tilrettelagt for personer med demens og somatisk sykdom, totalt 24 rom. Gode relasjonelle kommunikasjonsegenskaper er nødvendige for at både pårørende og pasienter føler seg trygge og ivaretatt. Vi har stort fokus på fagutvikling, personsentrert omsorg og er opptatt av kvalitet i tjenesten som blir gitt - samtidig som vi har det gøy på jobb.

Du møter mennesker med ulike utfordringer, viser positivitet, empati og trygghet, og bidrar med din faglige og personlige kompetanse. Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av humor, latter og være deg selv. Du synes det er spennende å samarbeide med pasienter og pårørende,  sykepleiere, fagarbeidere og assistenter. 

I vår tjeneste har vi som mål å gi et helhetlig tilbud til våre pasienter hele døgnet, med fokus på "hva er viktig for deg?" Nygård bo og behandlingssenter er et livsgledehjem og vi ønsker oss faglig engasjement og initiativ til aktiviteter ut fra den enkeltes behov. Du vil få mulighet til faglig og personlig utvikling. Du vil jobbe med et bredt spekter av ulike fagområder som demens, palliasjon, psykiatri, diabetes, ernæringsutfordringer og mye mer. 

Stillingen er turnusstilling med arbeid dag/kveld. Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, bruker vi kalenderplan/årsturnus og de ansatte blir involvert i turnusarbeidet. Vi har innført langvakter på helg (hver 3 og 4. helg), for de som ønsker det.  

Vi søker deg som vil delta sammen med oss i arbeidet med å bidra til kvalitet og faglig utvikling av tjenesten. 

Stillingsstørrelse: 80 % stilling (stillingsstørrelse kan diskuteres hvis behov)

Antall stillinger: 2 (ved interne rokkeringer, vil det kunne bli ledighet ved andre avdelinger)
Stillingstype: Faste stillinger 
Stilling ledig fra: Etter avtale

Vi tilbyr

• En jobb med mening, hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig
• Et miljø med høy fagkompetanse og spennende faglige utfordringer
• Mulighet for videreutdanning i tråd med avdelingens behov
• Mentorordning i opplæringsperioden, 6 mnd
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, bruker vi kalenderplan og de ansatte blir involvert i turnusarbeidet. Vi har innført langvakter for de som ønsker det.

Arbeidsoppgaver

• Daglig helhetlig pleie, omsorg og behandling av pasientene
• Daglig rapportering i kommunens elektroniske pasientjournalsystem, samt øvrig fag/kvalitetssystem
• Legemiddelhåndtering
• Primærkontaktansvar som innebærer tett oppfølging av pasient og pårørende, sammen med sykepleier/vernepleier
• Tett samarbeid med sykepleier/vernepleier og sykepleierfaglig team
• Utarbeide pleie/tiltaksplaner 
• Målrettet miljøarbeid/personsentrert omsorg knyttet opp til den enkelte pasients behov
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet
• Ansvar for opplæring og oppfølging av nyansatte, samt elever og lærlinger

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Gode norskkunskaper skriftlig og muntlig
• Generelt gode datakunnskaper
• Fortrolig med bruk av/ interesse for å lære veldferdsteknologi
• Ønskelig med videreutdanning i Palliasjon, Observasjons- og vurderingskompetanse eller Demensomsorg

Personlige egenskaper

• Du må trives i et aktivt, dynamisk og til tider hektisk miljø
• Stå - på - vilje, fleksibilitet og god evne til samarbeid
• Du må være nysgjerrig og nytenkende
• Du skal ha evne til å ta avgjørelser basert på faglig kompetanse
• Du bidrar positivt inn i arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Strukturert og god gjennomføringsevne

Lønn

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077.
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse - les mer her: Sandefjord kommunale pensjonskasse

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om Nygård BBS og seksjon Bo- og behandlingssentra

 Nygård bbs har i dag 144 plasser fordelt på 7 avdelinger. I løpet av de nærmeste årene øker dette til 180 plasser fordelt på 9 avdelinger, første trinn med 18 plasser i 2027. De ulike avdelingene er tilrettelagt for personer med demens og somatisk sykdom, med noen plasser for rullerende avlastning. Bygget er nyrenovert i kombinasjon med nybygg og det er satset på teknologi som en naturlig del i utviklingen av tjenesten. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov. Gruppeaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeidere og frivillige. Vårt eget produksjonskjøkken har en viktig rolle i arbeidet med matglede og ernæring. Lege er tilknyttet senteret.

Seksjon Bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellig omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentre er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen 324 plasser fordelt på korttid/avlastning og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har søkelys på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Forsiden - Tenk Sandefjord