Helsefagarbeider - 80 % fast

Vi har en sjelden mulighet for deg til å bli en viktig del av vårt dyktige team på Solstua! Vi har lite turnover, men har nå ledig stilling som helsefagarbeider hos oss.

Om avdeling Solstua

Vi ser etter deg som vil ta en aktiv rolle i hverdagen – både faglig og menneskelig – og som trives med å være en kollega i et engasjert og livsgledebasert arbeidsmiljø.

Som helsefagarbeider hos oss får du:

• Et tydelig ansvar for faglig kvalitet og trygghet i avdelingen
• En viktig rolle i planlegging og gjennomføring av gode hverdager for beboerne
• Mulighet til å være en pådriver for livsgledearbeidet, sammen med kolleger og ledelse
• En plass i et team som verdsetter initiativ, samarbeid og faglig stolthet

Vi ønsker deg som:

• Har et sterkt engasjement for demensomsorg og personsentrert omsorg
• Vil utvikle egen kompetanse innenfor fagfeltet demens
• Vil bidra til utvikling og kvalitet
• Ser verdien av å være en del av et team

Hos oss får du ikke bare en jobb – du får en mulighet til å gjøre en forskjell.

Solstua er en avdeling ved Soletunet Bo- og behandlingssenter som er en skjermet avdeling for mennesker med langtkommet demenssykdom. Vi er en medarbeidergruppe (34 faste ansatte) som virkelig har dedikert oss til å gi personsentrert omsorg, og fikk Demensprisen i 2021! Her får du kolleger som er faglige dyktige og liker å sparre, samarbeide og jobbe for å gi de beste tjenestene vi kan til våre beboere.

Hos oss kommer du inn et et veldig godt arbeidsmiljø, en av kjerneverdiene våre et å gjøre hverandre bedre. Vi har stort fokus på åpenhet, som gjør at alle får være med å påvirke både fag og miljø. Det er en grunn til at vi har lav turnover - og det er som vår student sa: "jeg er heldig som har fått jobbe hos dere - det er den beste praksisplassen jeg har hatt - og her vil jeg jobbe når jeg er ferdig utdannet".

Her er bilder fra de som kan bli dine flotte kolleger, aktiviteter med beboere og bilderamme med ord om åpenhet i avdelingen :-)

Soletunet bo- og behandlingssenter er stolt av å være et sertifisert Livsgledehjem, og i 2024 ble vi tildelt Livsgledeprisen – en anerkjennelse for vårt helhjertede pårørendearbeid. Å være et Livsgledehjem betyr at vi setter livsglede i sentrum – hver dag. Vi jobber aktivt med å kartlegge den enkeltes interesser, ønsker og behov, og skaper små og store øyeblikk som gir mening. Det kan være alt fra turer i nærområdet, musikkstunder og dyrebesøk, til gode samtaler og fellesskap rundt måltider.

Men livsglede handler ikke bare om beboerne – det gjelder også deg som ansatt. Hos oss får du:

• Et arbeidsmiljø preget av engasjement, varme og samarbeid
• Mulighet til å bruke kreativitet og faglighet for å skape gode opplevelser
• En arbeidsplass som ser og verdsetter deg, og gir rom for utvikling

Vi har barn på besøk på Solstua. Her uttrykker hun: "Se! Vi har samme neglelakk"

Vi tror at når ansatte trives, smitter det over på beboerne – og omvendt. Derfor er vi opptatt av å bygge en kultur der livsglede er et felles ansvar og en felles glede. Vil du være med og gjøre en forskjell? Da håper vi du søker!

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 80 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid for 80 % stillingen: Per tiden 35,5 t/uke, og 4. hver helg med langvakter (13,75 t) 
Sted: Soletunet Bo- og behandlingssenter ligger i Stokke

Arbeidsoppgaver

• Pasientnære oppgaver
• Primærkontakt
• Ansvar for å kartlegge risikoområder og dokumentere dette
• Ansvar for tiltaksplaner i samråd med sykepleier/vernepleier
• Hovedansvar for dokumentasjon av Livsglede-arbeidet for sine beboere 
• Teamarbeid og pårørendearbeid
• Opplæring av nyansatte og veiledning av elever

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Du må ha et sterkt ønske og helse til å jobbe i langvakter
• Interesse og gjerne erfaring fra å jobbe med mennesker med langtkommen demens
• Lagspiller
• Ansvarsbevisst med gjennomføringsevner i selvstendige oppgaver
• Det er en fordel om du har hatt veiledningsansvar for elever tidligere og/eller ett ønske om å veilede andre
• Meget gode muntlige kommunikasjonsferdigheter, med bakgrunn i dialogen med våre beboere
• Gode skriftlige ferdigheter, da det er behov for høy kvalitet i dokumentasjonsarbeidet
• Trygghet i deg selv som menneske og konkrete tanker om hvilke verdier du bringer inn i ett meget godt arbeidsmiljø
• Tåle en hverdag som er uforutsigbar med høyt tempo

Stolt av kommunen vår!

Vi tilbyr

• En faglig sterk kollegagruppe som er fremoverlent i endringer og dedikerte i å jobbe med demensomsorg
• Vi har kontinuerlig fagutvikling (eks: HLR og trening på akutte somatiske situasjoner, vold og trusler, etisk refleksjon etc)
• En avdeling med gode rutiner og høy kvalitet i tjenesteutførelsen
• Avdelingen har god sykepleierdekning og vi jobber sammen i team
• Meget godt arbeidsmiljø med lav turn over
• En arbeidsplass hvor man utvikler seg som helsefagarbeider i ett trygt miljø
• En dedikert mentor for nyansatte
• Jobb på livsgledehjem hvor vi hver dag jobber for at beboerne våre skal ha livsglede på deres premisser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Personalhytter
• Kunstforening

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7076 - Helsefagarbeider.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Under ser du årslønnen Sandefjord kommune gir iht ansiennitet, ved fagbrev og ved relevant fagskoleutdanning:

Som ansatt er du medlem i Sandefjord kommunale Pensjonskasse og trekkes 2% i pensjonsinnskudd. Arbeidsgivers andel er ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 

Synes du dette høres interessant ut?

Ring gjerne for å høre litt mer eller for å stille sprøsmål du har - eller klikk på "Søk her"-knappen, og send en søknad. Vil vil gjerne høre fra deg!

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.