Midlertidig stilling med mulighet for fast stilling ved bolig og ambulante tjenester

Seksjon PHR tjenester

Psykisk helse og rus tjenester har medarbeidere i tilsvarenede 120 årsverk. Seksjonen er delt inn i fem enheter med mange dyktige ansatte som leverer tjenester til innbyggere i Sandefjord kommune. 

 Om tjenestested

Enheten bistand for å skape en trygg og forutsigbar hverdag. Vårt hovedfokus er stabil og varig bolig. Vi jobber primært med praktisk bistand, veiledning og opplæring. Vi leverer i tillegg helsetjenester for å ivareta psykisk helse. I våre boliger leverer vi også somatiske helsetjenester.

Enheten er inne i en periode med endringer, og dette har påvirket det psykososiale arbeidsmiljøet og sykefraværet. Vi jobber aktivt med forbedring gjennom tydeligere struktur, bedre kommunikasjon og involvering av medarbeidere. Vi søker kollega som kan bidra positivt i dette utviklingsarbeidet og som trives i et miljø i endring.

 Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %, 35,5t.pr.uke med arbeid hver 4.helg. Hovedtyngden av vaktene vil være på dagtid. 
Stillingstype: Vernepleier eller sykepleier
Stilling ledig fra: Etter avtale med leder og med 1 års varighet.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand, veiledning og opplæring gis til personer med liten evne til selv å ivareta egen bolig. Vi gir veiledning, opplæring, råd og påminnelser samt oppfølging av økonomi og samarbeide med verger. Dette omfatter i tillegg oppfølging av helse av personlig hygiene, somatisk helse, psykisk helse (mestringssamtaler) og ernæring. 
• Oppfølging av helsetjenester og samarbeid med fastlege og spesialisthelsetjeneste og andre offentlige instanser.
• Du vil ha en sentral rolle i legemiddelhåndtering i enheten og opplæring av medarbeidere i legemiddelhåndtering.
• Tjenesteansvar i brukersaker med ansvar for å kvalitetssikre dokumentasjon og utarbeidelse av tiltaksplaner gjennom bruk av EPJ.
• Koordinatoransvar i en spesifikk brukersak med ansvar for møteledelse, oppfølging og dokumentasjon av dette arbeidet.   

Kvalifikasjoner

• Vernepleier eller sykepleier med erfaring fra arbeidet med autismeforstyrrelser, rus og psykisk helse. Søker med sosialfaglig bakgrunn kan også bli vurdert. 
• Erfaring fra somatikken og gjerne erfaring fra hjemmetjeneste. Det vil være en fordel å ha erfaring fra sårstell.
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt ved tilsetting.
• Du må trives med å arbeide målrettet gjennom selvstendig arbeid og som en del av et team.
• Du må være praktisk anlagt da vi ofte må bidra til å løse praktiske oppgaver for og sammen med bruker.
• Det betyr at du må ha helse til å løse praktiske oppgaver i tilknytning til miljøarbeide eksempelvis vil arbeidet kunne medføre løft. 
• Det kreves stor grad av fleksibilitet da vi ofte må endre våre prioriteringer i løpet av arbeidsdagen. 
• Du må ha gode språkkunnskaper muntlig og skriftlig. Viktig at du trives med å uttrykke deg skriftlig. 
• Raushet og respekt for enkeltmenneske skal prege møtet med de som mottar våre tjenester og som vi samarbeider med. 
• Førerkort klasse B.

Vi tilbyr

• Tjenesteansvarlig med oppføling av en konkret bruker med autismeforstyrrelser.
• Veiledning fra fagkoordinator.
• Arbeid i et trivelig miljø sammen med engasjerte kollegaer.
• Opplæring i MI og grunnkurs i traumebevisst omsorg. 

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode.

Vernepleiere og sykepleiere får lønn som følge av lokalt rekrutteringsfokus. Avhengig av ansiennitet lønnes du i spennet mellom 464 800 til 543 100. Det vil si at ved 0-6 års ansiennitet en årslønn som 8 års ansiennitet og ved 10-16 års ansiennitet lønnes du med kr.20 000 over garantilønn. 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.