Er du vår neste kollega med helsefagarbeiderkompetanse?

Om tjenestested

Hjemmesykepleien i Sandefjord kommune er en sentral del av helse- og omsorgstjenestene som tilbys i kommunen og er på dag- og kveldstid delt i 12 hjemmesykepleieavdelinger.

På natt slås alle sonene sammen, og nattjenesten gir derfor tjenester til alle hjemmeboende i Sandefjord kommune - fra kyst til innland - når resten av byen sover. Dette inkluderer alle kommunens sentre for hjemmeboende i tillegg til fastvaktsoppdrag hvor man jobber én til én.

Seksjonens hovedmål er "best hjemme lengst mulig". Vi har fokus på gode pasientforløp, samhandling og kvalitetsutvikling og har tatt i bruk ulike typer velferdsteknologi. I tillegg jobber vi forebyggende, helsefremmede og er opptatt av å ha riktig kompetanse på rett sted.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: ca 75%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: nå, tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Arbeid ut ifra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer, slik at pasientene opplever trygghet, respekt og verdighet

• Det forventes at du bidrar i fastvaktsteam og på sentre i tillegg til vanlig oppdrag ute

• Betjene trygghetsalarmer og rykke ut ved behov

• Sikre god dokumentasjon etter gjeldende rutiner

• Sikre god overføring mellom nattjenesten og de andre hjemmesykepleieavdelingene

• Veiledning av kollegaer, pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert helsefarbeider 

• Du har god faglig innsikt og liker å jobbe selvstendig og tar ansvar

• Du liker å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner

• Du er løsningsorientert og åpen for endring

• Du har førekort klasse B 

• Du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

• Du har gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer

• Arbeid i et miljø med hyggelige kolleger som du kan samarbeide og utvikle deg sammen med

• God opplæring

• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i lokal stillingskode 7077 – helsefagarbeider.

Lønnsinnplassering:
St.kode 7077 – helsefagarbeider: 0-16 års ansiennitet gir brutto årslønn 452.500 – 528.300.
St.kode 7719/7729 – helsefagarbeider m/fagskole (60/120 sp): 0-16 års ansiennitet gir brutto årslønn 474.500 – 549.700.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillingen må godkjent politiattest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.