Avdelingsleder

Om avdelingen

Avdelingen korttid og palliasjon har 20 døgnplasser, og gir tjenester til pasienter med behov for tett helsefaglig oppfølging i en periode. Vi har fokus på tverrfaglig samarbeid, gode pasientforløp og likeverdige tjenester. Medarbeiderne er engasjerte og har høy faglig kompetanse, og gruppen består per i dag av sykepleiere, fagarbeidere, fysioterapeut, ergoterapeut og lege. De bidrar til å utvikle tjenestene avdelingen tilbyr, samt samhandlingen med øvrige seksjoner i kommunen.

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype:Fast
Stilling ledig fra: Snarest

Arbeidsoppgaver

• Personal, økonomi, fagansvar og resultatansvar for enheten
• Kvalitets- og utviklingsarbeid
• Turnus og bemanningsplanlegging
• Saksbehandling
• Bidra aktivt i enhetens ledergruppe
• Bidra aktivt til samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskole innen helsefag, fortrinnsvis sykepleier
• Erfaring fra kreftomsorg/lindring er en fordel
• Ledererfaring/formell lederkompetanse vektlegges
• Erfaring fra og kjennskap til kommunale helsetjenester
• Målrettet, selvstendig og handlingskompetent
• Være lojal og støttende, men våge og utfordre etablert praksis med fokus på utvikling
• Strukturert, planmessig og resultatorientert
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
• Interesse og forståelse for økonomi og rammebetingelser
• Evne til å motivere andre gjennom kommunikasjon og relasjonsbygging
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens helsetjenester
• Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere og kolleger
• Tverrfaglig samarbeid
• Arbeid i et trivelig miljø
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom kommunens kompetansehevingsprogram for nye ledere
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning innen ledelse
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjons -og forsikringsbetingelser
• Bedriftsidrettslag med bredt tilbud
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytte

Om tjenestestedet

Sandefjord medisinske senter (SMS) ligger sentralt i Sandefjord. Senteret inneholder legevakt, enhet for forebygging og mestring, enhet for kommunale legetjenester, i tillegg til tre korttidsavdelinger. Lærings- og mestringssenteret og ulike foreninger har også lokaler her, det er et hus med mye aktivitet.
Enheten Sandefjord medisinske senter inneholder korttidsavdelingene og stab med fag- og fellesfunksjoner for hele bygget. Enheten ledes av enhetsleder og den tilhører seksjon bo- behandlingssentra.

Enheten Sandefjord medisinske senter består av tre korttidsavdelinger med totalt 59 korttidsplasser og 2 ØHD plasser. Avdelingene har noen spesialiserte plasser som rehabilitering, intermediær og palliasjon. Pasientene kommer hovedsakelig fra sykehus.

Enheten har pasientkoordinator som har ansvar for pasientflyt i samarbeid med avdelingene, og fra 1.12.25 er det et prøveprosjekt med ressurskoordinator som vil ha ansvar for mye av personellflyten og innleie. 

Vi er fortsatt i en omstillingsfase der vi gjennom samhandling, nytekning og faglig robusthet skal bidra til å sikre innbyggerne tjenester av god kvalitet også i fremtiden. 

Lønn og pensjon

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse eller KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd.

Lønn etter avtale.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester.

Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.