Sykepleier med funksjonen sykepleier 1

Her ved Forsmann hjemmesykepleie skal du føle at du er i en rolle og et miljø som både løfter deg og virkelig ønsker at du skal trives. Du er ikke satt til å være perfekt fra dag én – sammen skaper vi suksess!

Forsmann hjemmesykepleie er sentralt beliggende i Sandefjord sentrum, og er en del av Enhet 2 i Senter og hjemmetjeneste (SHT) i Sandefjord kommune. Vi har et forpliktende samarbeid på tvers av enhetene, og jobber sammen for å sikre helhetlige og bærekraftige tjenester. Vi søker nå etter en engasjert og strukturert Sykepleier med funksjon som sykepleier 1 til en fast stilling. I denne funksjonen jobber du kun dagtid, og ikke helg. Avdelingen har ca. 90 pasienter og består av dyktige medarbeidere som jobber tett sammen for å gi helhetlig og trygg helsehjelp i hjemmet.

Denne stillingen er helt sentral for avdelingens faglige utvikling og drift. Du vil få stor påvirkningskraft og være med på å forme tjenesten videre i tråd med våre mål og verdier.

Seksjonens hovedmål

Best hjemme – lengst mulig.
Tjenesten skal være helsefremmende og forebyggende med satsning på:

• Mening og mestring i egen hverdag
• Ernæring
• Aktivitet

Vi skal aktivt ta i bruk velferdsteknologi og andre innovative løsninger, og sikre samsvar mellom kompetanse og oppgaver. 

Om stillingen

Med funksjon som sykepleier 1 vil du ha et delegert faglig ansvar for avdelingen og være en nøkkelperson i samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere. Du vil bidra til å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og god faglig utvikling i tjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Koordinerende ansvar for faglig drift i avdelingen
• Hovedansvar for samhandling med helseforvaltningen, apotek, fastleger, korttidsavdelinger og sykehus
• Administrativt mottak av pasienter
• Ansvar for PLO-meldinger, administrasjonspost og fordelingsliste i CosDoc
• Medisinansvarlig sykepleier: oppfølging, kontroll og rapportering i henhold til gjeldende retningslinjer
• Delegert ansvar for medisinrom: multidoser, dosetter, daglige doseringer, oppdatering av legemiddellister, narkotikaregnskap og arbeidsplan
• Ansvar for legemiddelkurs og laboratoriearbeid i samarbeid med Noklus
• Ansvar for avviksregistrering og oppfølging av avvik knyttet til legemiddelhåndtering
• Veiledning og opplæring av ansatte i tråd med strategisk kompetanseplan
• Stedfortreder for avdelingsleder ved kortvarig fravær

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende fagområde kan være en fordel
• Gode digitale ferdigheter, gjerne erfaring med CosDoc
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit og trygghet i personalgruppen
• Tydelig i kommunikasjon og god til å samle avdelingen rundt felles faglig fokus
• Evne til å evaluere avdelingens overordnede behov og resultater, samt legge til rette for at alle medarbeidere blir aktive og verdifulle bidragsytere
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et sterkt faglig fellesskap - du trenger ikke være "supermenneske" - avdelingen består av erfarne og engasjerte medarbeidere. 
• En spennende og ansvarsfull rolle i en stor og viktig tjeneste
• Mulighet for faglig utvikling og kompetansebygging
• Et godt arbeidsmiljø med ansvarsfulle kollegaer
• Stor påvirkningskraft og tett samarbeid med avdelingsleder
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• P. t. Dagarbeid, 37,5 t uke
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden mandag til fredag 07.10 - 15.30, turnusfri hovedsaklig annenhver fredag
Stilling ledig fra: Etter avtale

Lønn mm.

• Som ansatt er du medlem av KLP og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
• All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
• Funksjonstillegget for sykepleier 1 er kr 30 000 for hel stilling pr år.
• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 - sykepleier
• Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier å få dekket inntil kr 15.000 av ditt studielån i inntil 5 år (nyutdannet = inntil to år fra gjennomført eksamen) - utbetales etterskuddsvis.
• Startlønn for sykepleier ligger høyere enn sentral garantilønn. Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tilleggsansiennitet opp til 8 år.
  
  

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 
• Det er krav om politiattest i denne stillingen, og godkjent attest må fremvises før ansettelse. 
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.