Fag- og kvalitetsansvarlig

Om Barnevernstjenesten

Vi ønsker en dyktig person inn i denne stillingen som kan være med å videreutvikle Sandefjord barnevernstjeneste til enda bedre og fremtidsrettet barnevernstjeneste! 

Stillingen som fag- og kvalitetsansvarlig er en nyopprette stilling som er organisert i stab til barnevernsleder og har barnevernsleder som nærmeste leder. Stillingen gir deg mulighet til å påvirke hvordan Sandefjord kommunes barnevernstjeneste skal utvikle seg i årene fremover. Det vil også krever at du holder deg faglig oppdatert.

Barnevernstjenesten har pr. i dag også to kvalitetsrådgivere i stab, og som ny fag- og kvalitetsansvarlig vil du jobbe tett sammen med disse. Du får mulighet til å påvirke omfang og utstrekning av arbeidsoppgaver du skal jobbe særskilt med. Sammen med kvalitetsrådgiverne skal det foretas en helhetlig gjennomgang av arbeidsfordeling og skillelinjer, når du er på plass.

I Sandefjord barnevernstjeneste er det gjort strategiske grep i perioden 2023-2025, hvor vi har ansatt veiledere, familieveiledere, kvalitetsrådgivere og jurist, som styrker tjenesten. I tillegg kom det fire nye stillinger i barnvernreformen. De to siste år er Sandefjord barnevernstjeneste blitt nr. 1 i Norge på Kommunebarometeret for barnevern, og ble for 2024 kåret til årets Kompetansefyrtårn i Norge av Visma, og dette tar vi med oss i det videre arbeide med å utvikle tjenesten.

Barnevernstjenesten tilstreber å tilby hjelpetjenester basert på oppdatert fagkunnskap i kombinasjon med kunnskap fra brukerne av tjenestene. Vi vil derfor være opptatt av å sikre at tilbakemeldinger fra barn og familier er en del av vårt arbeid. Vi kan tilby utfordrende arbeidsoppgaver, med rom for kreativitet og initiativ i et arbeidsmiljø som du, sammen med dine kolleger, er med på å gi god kvalitet og meningsfullt innhold. 

Er du en engasjert og dyktig fagperson med stor interesse for å arbeide i det kommunale barnevernet, har vi en stilling til deg!

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden 37.5 t/uke

Arbeidsoppgaver

• Sammen med barnevernsleder, ha ansvar for at kvalitetskrav i lover, forskrifter, interne rutiner og prosedyrer er på plass og etterleves.
• Lede arbeid for fagutvikling og være bindeledd til barnevernsleder og ledergruppe, for å sikre at fagutvikling er i samsvar med tjenestens strategiplan og overordnede styringssignal.
• Medansvar for oversikt og styring av tall og statistikk og rapportering i barnevernstjenesten.
• Bistå barnevernsleder i arbeidet med tjenestens kompetanse- og rekrutteringsstrategi.
• Bidra i skriving av saker til folkevalgt behandling og utredninger.
• Ha oversikt over og koordinere informasjons- og samhandlingsstrukterer med aktuelle samarbeidspartnere.
• Medansvar for brukerundersøkelser og systematisk arbeid med å sikre tilbakemeldinger fra brukere og samarbeidspartnere. 
• Medansvar for koordinering av studentpraksis og samarbeid med aktuelle utdanningsinstitusjoner. 
• Andre oppgaver knyttet til bl.a. lederstøtte, kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnevernspedagog/sosionom.
• Erfaring fra kommunal barnevernstjeneste og med god kjennskap til barnevernsfaglig saksbehandling og analyse- og beslutningsarbeid.
• Ønskelig med barnevernsfaglig master 
• Ønskelig med både erfaring fra og formell kompetanse i systematisk kvalitetutviklingsarbeid. 
• Gode IKT kunnskaper. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. 

Personlige egenskaper

• God samarbeids- og formidlingsevne
• Evne til å skape engasjement
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Tydelig, systematisk, strukturert
• Kan stå i utfordrende og krevende situasjoner

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å  utvikle barnevernstjenesten sammen med ledergruppen og de ansatte
• En tjeneste som arbeider systematisk med fagutvikling og arbeidsmiljø 
• Et positivt og allsidig arbeidsmiljø, med bred sammensetning på erfaring, kompetanse, alder og kjønn
• Rom for kreativitet og eget initiativ
• Et arbeidsmiljø som du selv kan bidra til å gi kvalitet og meningsfullt innhold
• Fleksitid
• Bedriftsidrettslag med bredt aktivitetstilbud, og sosiale, hyggelige innslag
• Bedriftshytter
• Kunsforening

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale, og i stillingskode iht utdanning: 6508 - barnevernspedagog/7534 - sosionom/7712 - stilling med krav om mastergrad. Det kan gis kompetansetillegg for etter-/videreutdanning dersom du er har st.kode 6508/7534.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten, iht hovedtariffavtalens § 12.

Sandefjord kommune har i lokale forhandlinger prioritert å avlønne høyskoleutdannede i barnevernet med en årslønn som ligger kr 35.000 pr. år over sentral garantillønn. Under ser du hva årslønnen i Sandefjord kommune p.t. vil være for deg, avhengig av anseinnitet og utdanning:  

Andre opplysninger

• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 

Stolt av byen vår!

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Sandefjord kommune er stolt av å ha fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.