Hjelpepleier/helsefagarbeider nattstilling

Om tjenestested

 Sandefjord medisinske senter er en del av det kommunale helsetilbudet i Sandefjord kommune. I tillegg til 3 døgnavdelinger med korttidsplasser rommer huset flere kommunale helsetjenester. Kortid og intermediær tar imot pasienter fra spesialisthelsetjenesten for videre oppfølging og behandling. Avdelingen har også  ØHD-plasser (øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Pasienter som innlegges har et økt behov for helsehjelp og medisinsk oppfølging. I avdelingen jobber leger, sykepleiere, fagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeut. Tverrfaglig samarbeid har høyt fokus. Opphold her skal være kortvarig før det planlegges utskrivelse til hjemmet. Vi søker kollega som er opptatt av gode helsetjenester, faglig utvikling og et godt samarbeidsklima.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 56,34%

Stillingstype: Fast med 17 helger i året. Vi starter opp med kalenderplan 1. desember 2025

Stilling ledig fra: 01.12.2025

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter med mange ulike diagnoser og funksjonsfall
• Kartlegging av behov for helsehjelp og oppfølgende tiltak under oppholdet
• Sikre god kartlegging og dokumentasjon
• Delta og bidra til kvalitetsutvikling
• Veiledning av kollegaer.

Kvalifikasjoner

• Autorisert Hjelpepleier / helsefagarbeider.
• God klinisk observasjonskompetanse
• Har gode samarbeidsevner
• Kan jobbe strukturert og selvstendig
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må tåle/like høyt arbeidspress.
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø.

Egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og faglige utfordringer
• Gode kollegaer i ett positivt og godt arbeidsmiljø.
• Høyt faglig fokus – godt fagmiljø.
• God opplæring.

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7076/7077

Som ansatt er du medlem av pensjonskassen. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.