Faste Helgestillinger ved Nordås Samlokaliserte Boliger

En deltidsjobb med mening ! 

Seksjon Bolig, Aktivitet og Avlastning (BOA) består av 15 enheter og én avdeling, og gir tjenester til voksne med utviklingshemming – i ambulerende tjenester, heldøgns boliger, avlastning og dagtilbud. I BOA jobber vi målrettet for heltidskultur, faglig utvikling og felles forståelse på tvers av enhetene.

Hva jobber vi med?

I BOA er vi i gang med implementeringen av vårt felles faglige rammeverk: Positiv atferdsstøtte (PAS). PAS kombinerer verdier og vitenskap, og har som mål å styrke livskvalitet, mestring og deltakelse for personer med funksjonsnedsettelser – samtidig som vi skaper gode tjenester for ansatte, pårørende og samfunnet.

Vi kaller det et ekteskap mellom verdier og vitenskap.

Vil du høre mer? Våre egne ansatte deler erfaringene sine i Vernepleierpodden:

• Episode 1

• Episode 2

• Episode 3

 Sandefjord kommune har også utviklet en helhetlig plan for tjenester til personer med utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser:
På lik linje – Sandefjord kommune

Om Nordås

Nordås ligger vakkert til på Framnes i Sandefjord, og er et moderne og lyst bygg fra 2011. Her bor åtte voksne personer som mottar heldøgns tjenester. Mange ansatte har vært med siden starten – det sier noe om både trivsel og arbeidsmiljø!

Vi er stolte av vårt trygge, faglig sterke og varme kollegafellesskap. Her heier vi på hverandre – både i arbeidshverdagen og i fritiden, med sosiale treff, faglig refleksjon og ekte arbeidsglede.

Kalenderplan og turnus

I BOA benytter vi kalenderplan som turnusmodell. Dette gir økt forutsigbarhet for både ansatte og tjenestemottakere, og gjør det mulig å planlegge turnus, opplæring, faglig utvikling og fritid i god tid.

Målet er en mer bærekraftig tjeneste med helhetlig oversikt – og større rom for individuell tilpasning i arbeidshverdagen. Turnusen inkluderer dag- og kveldsvakter, samt helgearbeid fordelt gjennom året.
Helgefrekvens og arbeidsform (kort-/langhelg) avtales nærmere i intervju.

Stillingsinformasjon:

Stillingsstørrelse: Reguleres av ønsket helgeintervall. I kalenderplan legger vi opp til å jobbe minimum 13 langhelger eller 17 korthelger i løpet av et år. Det er lagt inn egne bonusordninger dersom man jobber et helgetimetall som overstiger 325 timer pr år. 
Stillingstype: Fast
Stilling ledig: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Ivaretagelse av beboernes behov og rettigheter
• Bidra til individuelt tilpassede tjenester
• Tilrettelegge for glede, aktivitet og mestring 
• Medvirke til et fullt forsvarlig helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø 
• Medikamenthåndtering
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Utdanning som helsefagarbeider eller barne og ungdoms arbeider
• Utdanning 3 årig innen helse, sosial eller pedagogisk retnning 
• Studenter innen helse, sosial eller pedagogiske utdanninger oppfordres og søke
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser 
• Erfaring med Alternativ og supplerende kommunikasjon er et ønske
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode ferdigheter innen bruk av digitale verktøy
• Førerkort kl. B
• Personlig egnethet vektlegges

 Vi ønsker at du:

• er raus og tillitsvekkende 
• har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål  
• er fleksibel og tålmodig
• har engasjement for målgruppen 
• har gode evner til å kommunisere og samhandle 

 Hva kan vi tilby deg?  

• En jobb med mening hvor aktivitet står i fokus
• Grunnopplæring i PAS
• Personlig og faglig utvikling
• Kurs og internopplæring i medikamenthåndtering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger  
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene  
• Personalhytter  

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og stillingskode.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube