Barne- og ungdomsarbeider

Om Kapteinløkka barnehage:

Kapteinløkka barnehage er en forsterket enhet, med ekstra fokus på arbeid med inkluderende felleskap i praksis og helhetlig tenking. Vi har mange ansatte med bred og ulik kompetanse i arbeidet med barn med funksjonsnedsettelser. Det er en forutsetting at de som jobber i Kapteinløkka barnehage har et brennende ønske om å være en omsorgsfull, varm og inkluderende person i et lekende miljø. De ansatte bruker ASK (aternativ supplerende kommunikasjon) i språkmiljøet sammen med barna. Barnehagen er sentralt plassert med kort vei til Bugårdsparken og fine turmuligheter. Vi ønsker at de som jobber hos oss er et JA-menneske, som ser muligheter istedenfor hindringer for barns beste. 

Felles visjon for de kommunale barnehagene er "Det handler om å leke"

Det kan bli andre ledige stillinger (faste stillinger og vikariater) ved barnehagen og ved andre barnehager i kommunen. Om ønskelig kan din søknad overføres til andre barnehager som senere får ledig lignende stilling. 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100% 
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Snarest/etter avtale

Arbeids- og ansvarsområder

• Holde seg faglig oppdatert og bruke denne kompetansen i det daglige og langsiktige arbeidet, og samtidig være med å utvikle barnehagen   
• Arbeide for et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø
• Sørge for at hvert enkelt barn opplever utvikling, mestring og motivasjon
• Delta i og bidra til et lærende fellesskap i  barnehagen
• Aktiv deltagelse i barnehagens praktiske arbeid og drift 
• Ha medansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon av det praktiske og pedagogiske arbeidet i barnehagen
• Bidra til at barn og foreldres medvirkning ivaretas 
• Bidra til et godt samarbeid mellom hjem og barnehage 
• Bidra til gode rutiner for enkeltbarnets trivsel og utvikling 
• Bidra til gode lek- og læringsprosesser for barns lek, utforskning og danning 

Vi tilbyr

• Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et sterkt faglig miljø
• Felles plan for kompetanseheving
• 5 planleggingsdager i året
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag og treningsmuligheter

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, lang erfaring og realkompetanse kan kompensere krav om fagbrev.
• Norskferdigheter dokumentert i henhold til §27 i Lov om barnehage. 
• Erfaring med ASK og inkluderende felleskap i praksis.
• Erfaring med arbeid med barn i et spesialpedagogisk perspektiv.
• Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn
• Du er aktiv og engasjert til stede i samspill med barn, der du gir rom for barns opplevelsesverden og medvirkning.
• Du har evne til å skape gode relasjoner til barn, foresatte og medarbeidere
• Du må være interessert i å jobbe med «Inkluderende mangfold»
• Du må være en lekeklok voksen som deltar i lek
• Du har interesse for å jobbe ut fra en helhetlig tenkning rundt det spesialpedagogiske arbeidet – inn i det allmennpedagogiske
• Du er nysgjerrig og har gode evner til å utvikle faglig kompetanse hos deg selv og være en deltakende bidragsyter i barnehagens lærende fellesskap.
• Du kan reflektere over egen praksis
• Du kan ta imot veiledning og ny kunnskap – for så å utøve dette i praksis
• Du må ha gode kommunikasjonsevner og samarbeidsegenskaper
• Du er fleksibel og løsningsfokusert
• Du må være glad i å være ute i all slags vær og dele glede for naturen og utelek med barna
• Du må ha gode observasjonsevner
• Du må ha gode digital kompetanse og dømmekraft, og er vant med å bruke ulike digitale verktøy

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. 

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges og menn oppfordres til å søke. 

Om Sandefjord kommunale barnehager

Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 22 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfraingsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn i tillegg til å sikre gode og forutsigbare rammer for sine ansatte.