Hvilende natt 80%

Om tjenestested: 

Enhet Karisletta/Hasle er organisert på 2 lokasjoner. Karisletta har pr. i dag ca 18 årsverk med 25 faste ansatte. Vi har en god fordeling av menn- og kvinner og ansatte i alle aldre. Vi søker nå etter en person som ønsker å jobbe hvilende natt på Karisletta, og som liker/ønsker å jobbe med mennesker.  Vi har behov for deg som tar ansvar og bidrar til
utvikling og vedlikehold av vårt gode arbeidsmilj.  I vår tjeneste er fokuset rettet mot god
livskvalitet, mulighet for deltakelse i meningsfulle aktiviteter og relasjoner, støtte og samarbeid med
pårørende, økt trivsel og kompetanse hos våre medarbeidere. 

Ønsker du å se hvordan vi har jobbet med PAS i praksis? Se filmene om Johan Hugo: 

To filmer om valg og frihet i hverdagen | Naku

Dette ønsker vi fra deg som hvilende natt: 

• Du kan håndtere uforutsigbare situasjoner  
• Du evner og være rolig i samhandling med aktiviterte beboere. 
• Du er strukturert, og gjør deg kjent med dagens arbeidsoppgaver 
• Du har kaffen klar til tidligvakt kl. 08:00 
• Du bidrar inn i morgenstell, og er ikke redd for å "ta i et tak". 
• Du jobber med henda på ryggen, og lar beboerne gjøre mest mulig selvstendig. 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 80% 
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 04.08.2025

Arbeid er pr tiden hvilende natt. Du arbeider hovedsakelig vakter fra 21.30-09.00. Du arbeider 11,5 time, men får betalt for 7,5 time. Du får betalt for utrykning på vakt mellom 00:00-06:00. Vi har kalenderplan, og personen i denne stillingen på påberegne å arbeide annenhver helg og uke. Variasjoner kan forekomme. 

Arbeidsoppgaver:

• Tilrettelegge for arbeid og aktiviteter
• Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte brukers behov.
• Opprettholde daglige rutiner og struktur.
• Aktivt miljøarbeid i boligen. 
• Dokumentasjon.
• Praktiske arbeidsoppgaver på arbeidstedet
• Du har evner til å bygge relasjoner på tross av at du arbeider natt og har lite ansiktstid med beboerne. 

Kvalifikasjoner: 

• Helsefagarbeider/Helsefagarbeider m/fagskole 
• Erfaring med psykisk utviklingshemmede og målrettet miljøarbeid. 
• Kjennskap til positiv atferdsstøtte som faglig rammeverk. 
• Må ha evne til å jobbe målrettet og systematisk
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gode datakunnskaper
• Må kunne jobbe selvstendig, så vel som i team
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• Givende arbeid med mening 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode (7077) Helsefagarbeider 437.000,- til 513.000,- jf. garantilønnstabell 01.05.2024. Etter lønnsoppgjøret mai- 2025 får fagarbeidere et lønnstillegg på kr 15.200,- i året. 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA)
Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 15 enheter. 
Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre, i tillegg har seksjonen tre
barneboliger. I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk;
positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med
funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som
verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har
sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også
av andre tilnærminger og metoder.?Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å
følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og?
Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen??
Enhet Karisletta/Sverstad søker nå etter ny vernepleier. Vi har behov for deg som tar ansvar og?som?bidrar til
utvikling og løsning av kommunens og?seksjonens?oppgaver. I våre tjenester er fokuset rettet mot god
livskvalitet, mulighet for deltakelse i meningsfulle aktiviteter og relasjoner, støtte og samarbeid med
pårørende, økt trivsel og kompetanse hos våre medarbeidere.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube