Sykepleier 100% svangerskapsvikariat

En av våre flotte sykepleiere skal avvikle svangerskapspermisjon, og derfor søker vi etter hennes vikar!

Avdeling B er en dynamisk og fremoverlent avdeling som setter pasientenes velvære og våre ansattes trivsel i høysetet. Vi er stolte av å ha et sterkt samhold og en kultur preget av gjensidig respekt og støtte.

Vi er en liten avdeling med 18 plasser med langtidsvedtak.

Hvorfor jobbe hos oss?

• Fantastisk arbeidsmiljø: Vi legger stor vekt på å skape en inkluderende og hyggelig atmosfære der alle føler seg verdsatt. Hos oss vil du oppleve et team som jobber sammen, deler kunnskap og støtter hverandre i hverdagen. 
• Faglig utvikling: Vi oppmuntrer til kontinuerlig læring og tilbyr gode muligheter for faglig utvikling gjennom avdelingsmøter, etisk refleksjon og internundervisning flere ganger i måneden.
• Varierte arbeidsoppgaver: Som sykepleier hos oss vil du få muligheten til å jobbe med en kompleks og sårbar pasientgruppe, noe som gir deg en variert og spennende hverdag.
• God balanse mellom jobb og fritid: Vi er opptatt av at våre ansatte skal ha en god balanse mellom jobb og fritid, og vi tilrettelegger gjerne for fleksible arbeidstidsordninger gjennom kalenderplan.
• Engasjerte kolleger: Du vil bli en del av et team bestående av dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, leger og annet helsepersonell som brenner for å gi pasientene den beste mulige omsorgen.
• Vi har legevisitt en gang i uka, med fast sykehjemslege. Sykepleier som har legevisitten går på topp. I tillegg har vi et sykepleiefaglig team på alle kveld og helgevakter som man kan rådføre seg med og be om bistand fra.

Stillingsinformasjon

• Stillingsstørrelse:100%     
• Stillingstype: vikariat, turnus dag/kveld og langvakter hver 4. helg. F.o.m. desember 2025 er det planlagt for en endring fra langvakter til ordinære vaktlengder på helg.                                                
• Stilling ledig fra: september 2025. Det kan også være aktuelt med tidligere oppstart i sommer, hvis det er ønskelig.                                                                                                               
• Varighet: til medio august 2026.

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleiefaglige oppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Ivareta rollen som tjenesteansvarlig sykepleier
• Veilede, undervise og informere beboere, pårørende og kollegaer
• Ha sykepleiervakt i avdeling i kombinasjon med vakter i sykepleiefaglig team
• Dokumentasjon i cosdoc journalsystem

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• 3.års sykepleierstudenter er velkomne til å søke i påvente av autorisasjon
• Interesse for og kjennskap til geriatri
• God digital kompetanse
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Engasjert
• Positiv holdning
• Stor arbeidskapasitet
• God evne til å prioritere og delegere oppgaver
• Ærlighet og integritet

Vi tilbyr

• For deg med over 10 og 16 års ansiennitet, tilbyr vi en årslønn som ligger 20.000 kr over sentral lønnsstige
• For deg som har under 8 års ansiennitet, gir vi tilleggsansiennitet så du uansett starter på årslønn tilsvarende 8 års ansiennitet
• For deg som er helt nyutdannede, kan du få inntil 15.000 kr per år til nedbetaling av studielån, over en periode på 5 år
• Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr. 10 000 pr sykepleiestudent (uten formell veilederkompetanse) og kr. 15 000 om du har formell veilederkompetanse
• Arbeid i et miljø med hyggelige kolleger som du kan samarbeide og utvikle deg med
• God opplæring og mentorordning for nyansatte
• Muligheter for ekstra kurs og faglige oppdateringer, da vi er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester
• Gode pensjons- og forsikringsordninger - offentlig tjenestepensjon er en av Norges beste og sikreste pensjonsordninger
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg - ønsker du å være aktiv/sosial, er det mange tilbud til deg!
• Personalhytter- både i Uvdal og Sandefjord (Solnes og Ravnø)

Lønn

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 for sykepleiere
• Som ansatt sykepleier er du medlem av KLP

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om Nygård bo- og behandlingssenter  og seksjon Bo- og behandlingssentra

Nygård bbs har i dag 144 plasser fordelt på 7 avdelinger. I løpet av de nærmeste årene øker dette til 180 plasser fordelt på 9 avdelinger. De ulike avdelingene er tilrettelagt for personer med demens og somatisk sykdom, med noen plasser for rullerende avlastning. Bygget er nyrenovert i kombinasjon med nybygg og det er satset på teknologi som en naturlig del i utviklingen av tjenesten. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov. Gruppeaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeidere og frivillige. Vårt eget produksjonskjøkken har en viktig rolle i arbeidet med matglede og ernæring. Lege er tilknyttet senteret.

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellig omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentre er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen 324 plasser fordelt på korttid/avlastning og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har søkelys på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.