Ferievikarer til Heimdal og Prestegårdstunet rus & psykiatri

Om tjenestested

Enheten består av to boliger og et ambulant team for mennesker med rus og psykiske lidelser. Enheten har ansvar for å levere helse og sosialfaglige tjenester til våre brukere.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: Etter avtale med leder
Stillingstype: Miljøarbeider eller miljøterapeut
Stilling ledig fra: Etter avtale med avdelingen i perioden 20.juni til 20.august                                                                                                                                                                                                                           

Arb.tid: Turnus 35,5 t.pr.uke med arbeid hver 2. eller 3.helg. 

Vi har behov for ferievikarer på dag, kveld og natt (våken og hvilende nattevakt). Vi tar gjerne imot studenter og det vil være muligheter for å være tilknyttet enheten som vikar videre.  

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand og veiledning med fokus på å mestre dagliglivets gjøremål
• Helsetjenester i hjemmet som utlevering av medisiner.
• Bistand og veiledning til ivaretakelse av personlig hygiene
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal. 
• Støttesamtaler.

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis studenter med helse eller sosialfaglig bakgrunn.
• Gjennomført kurs i legemiddelhåndtering (tas som nettkurs før oppstart). 
• Du må kunne selv ta initiativ til å etablere kontakt og bygge relasjoner med våre beboere.
• Personlig egnethet.
• Førerkort klasse B
• Raushet og respekt for enkeltmenneske skal prege møtet med de som mottar våre tjenester og som vi samarbeider med. 

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode .

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.