Sykepleier/vernepleier 59,48 % fast

Her hos oss, setter vi beboerne i fokus. Vi er i gang med å søke om å bli sertifisert Livsgledehjem i 2025. Det betyr at vi vil at beboerne skal ha et verdig og godt liv her hos oss på Vollen. Nå har vi behov for en sykepleier som vil være en del av dette. Nygårdsvollen bofelleskap for demente har en beboergruppe på 16 personer.

Hvem er beboerne?

Beboerne hos oss har per dags dato ett alderspring fra 60 år og oppover til 94 år. Vi er ulike i våre behov. Noen trenger kun veiledning, mens andre trenger mer hjelp i stellsituasjon og dagliglivet. Det er viktig for oss at du ser mennesket bak demenstilstanden, våres livshistorier forteller deg om vår fortid. På vollen har vi mange muligheter for aktiviteter, puzzlespill, perlelegging, strikking, bowling, yatzy etc. Og vi liker å gå turer i nærmiljøet, da vi har Bugårdsparken rett nedenfor her. 

Hvem er vi ansatte på Vollen? 

Vi har ett godt samhold og arbeider for et godt arbeidsmiljø, der vi tar vare på hverandre. Vi er en unik og flerkulturell personalgruppe som ønsker nye kollegaer velkomne. Vi er kreative, lystige og faglig fokuserte. Hos oss vil du høre at latteren sitter løst, da vi finner på mye sprell. Samtidig som vi har det gøy på jobb, yter vi den beste helsetjenesten for beboerne og pårørende. Vi i sykepleier gruppa ønsker oss en kollega som både kan jobbe selvstendig og i team. 

Om tjenestested

Her på Nygårdsvollen bofellesskap, ytes det heldøgns tjenester til personer med demens/demensrelaterte lidelser. Vi hører inn under helsetjenester i hjemmet og ikke institusjon. Vi har god fagdekning i personalgruppen.

Bofellesskapet har en bemanning på 4 personer dag og kveld og en våken nattevakt. I 2025 får vi også inn en aktivitør på dagtid. Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, starter opp med kalenderplan/årsturnus, der de ansatte blir involvert i turnusarbeidet. Vi har innført langvakter, både på helg og i ukedagene, for de som ønsker det. Vi har lagt inn planlagte husmøter, etisk refleksjon, tidmodel møter, sykepleie møter inn i den planlagte turnusen. Som sykepleier/vernepleier er du tjenesteansvarlig for navngitte brukere og følger opp disse i samarbeid med primærkontakt og leder. Vi har HMS gruppe bestående av leder, tillitsvalgte, verneombud og 1 representant for de ansatte. Vi bruker velferdsteknologi, IKOS tavle og digital vaktbok.

Stillingsinformasjon:

Nygårdsvollen: 59,48 % stilling som sykepleier/vernepleier - fast stilling. Todelt turnus og langvakter hver 3. helg. Dette er en ny opprettet stilling som inngår i den planlagte turnusen. 

Ansettelse etter avtale med leder. Du kan være med å medvirke til å forandre din turnus neste år.

Arbeidsoppgaver

• Stell/pleie.
• Legemiddelhåndtering.
• Generelle sykepleiefaglige oppgaver f. eks i.v. behandling, sårstell, kateterisering, oppfølging ernæringsstatus.
• Elektronisk dokumentasjon.
• Miljøarbeid.
• Veilede og undervise kollegaer.
• Dialog med byens fastleger.

Vi trenger personer med følgende kompetanse og egenskaper

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Erfaring fra/interesse for demens/alderspsykiatri. Og god innsikt i betydningen av personsentrert omsorg og miljøbehandling.
• Godt klinisk blikk.
• Gode sykepleiefaglige ferdigheter.
• Gode kommunikasjons/samarbeidsevner.
• Gode mellommenneskelige ferdigheter.
• Gode datakunnskaper.
• God muntlig- og skriftlig framstillingsevne.
• Fleksibel, kreativ, lojal, engasjert, selvstendig og handlekraftig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr 

• For deg med over 10 og 16 års ansiennitet, tilbyr vi en årslønn som ligger 20.000 over sentral lønnstige.
• For deg som har under 8 års ansiennitet, gir vi tilleggsansiennitet så du uansett starter på årslønn tilsvarende 8 års ansiennitet.
• For deg som er helt nyutdannende, kan du få inntil 15.000 kr per år til nedbetaling av studielån, over en periode på 5 år.
• God opplæring og mentor ordning for ny ansatte. 
• Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr. 10 000 pr sykepleiestudent (uten formell veilederkompetanse) og kr. 15 000 om du har formell veilederkompetanse.
• Muligheter for ekstra kurs og faglige oppdateringer, da vi er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmestjenester.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger - offentlig tjenestepensjon er en av Norges beste og sikreste pensjonsordninger.
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg - ønsker du å være aktiv/sosial, er det mange tilbud til deg.
• Blide, hyggelige, omsorgsfulle og faglig dyktige arbeidskollegaer.
• Et godt, spennende og kreativt arbeidsmiljø.
• Personalhytter både i Uvdal og Sandefjord.

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 for sykepleiere. Pensjonsinnskudd for medlemsskap i KLP trekkes med 2 %.

Og stillingskode 6455 for vernepleiere. For vernepleiere er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.