Barne - og ungdomsarbeider

Om Krokemoa barnehage: 

Krokemoa barnehage er en kommunal barnehage som tilbyr 22 plasser for barn under 3 år, og  34 plasser for barn over 3 år, fordelt på 3 avdelinger.

Barnehagen ligger i gangavstand til Bugården. 

Et inkluderende barnehagemiljø og «Lekekloke voksne» er våre satsningsområder. Vårt mål er at alle barna skal oppleve et spennende, lystbetont og meningsfylt barnehagemiljø der lek og læring står i sentrum. Gjennom å satse på leken satser vi også på vennskap og fellesskap, utforsking og medvirkning, latter og glede, språk og fantasi. Prosjektarbeid er vår metode for å skape lekelyst, inspirasjon, felles erfaringer og referanser. 

Om Sandefjord kommune og seksjon barnehage

Sandefjord kommune har 65 000 innbyggere. Det er totalt 60 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager. Målsetting for kommunalområdet er at alle barn og unge skal sikres god oppvekst og gis likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående opplæringsløpet. Vi ønsker med denne målsettingen å legge til rette for en god start i livet for alle barn.  

Det er i Sandefjordsbarnehagene utviklet en standard for et likeverdig og tilrettelagt barnehagetilbud. Det har vært et tverrpolitisk ønske om å sette mål for høy kvalitet i barnehagene i Sandefjord. Fokusområdene «Inkluderende fellesskap» og «Språk og kommunikasjon» er valgt med bakgrunn i hovedutvalg for kunnskap, barn og unges mål for barnehagesektoren i Sandefjord. «Barnehagen som lærende organisasjon» og «Lek og læring» er valgt ut fra kartlegging og innspill fra barnehagene samt nasjonale satsinger. Pedagogisk ledelse av barnehagen som lærende organisasjon er også en forutsetning for oppfyllelse av barnehagens forpliktelser. Sammen danner fokusområdene et bredt fundament, der barnehagens verdigrunnlag, egenart og arbeidsmåter fremheves.

Kommunen ønsker barn og unge som er fremtidsrettede, nyskapende, kritiske og undrende slik at de er klare til å møte fremtidens arbeidsmarked. Sandefjord kommune har høye forventninger til ledelse, ansatte og barn. Barnehagenes og skolenes viktigste mål er å ruste barn, unge og voksne til å møte livets oppgaver og mestre utfordringer sammen med andre.

Det er et ønske om i større grad å integrere det spesialpedagogiske arbeidet i det allmenpedagogiske barnehagetilbudet. Dette skal bidra til et bedre tilrettelagt barnehagetilbud som imøtekommer barns rett til inkludering i barnehagens fellesskap. Med felles forståelse og en helhetlig tilnærming vil vi klare å gi barn med særlige behov et bedre tilrettelagt tilbud gjennom hele dagen. 

Stillingsinformasjon:

Stillingsstørrelse: 80 % 

Stilling: Barne - og ungdomsarbeider

Stillingstype: Vikariat fra 28.02.2025 til og med 27.11.2025

Arbeidsoppgaver

• Du setter lekens egenverdi i fokus
• Du ser det enkelte barn
• Du gir barna fremtidstro og respekterer ulikheter
• Du er opptatt av de magiske øyeblikkende sammen med barna
• Du er opptatt av barns læringsprosesser, og skal skape et trygt, utfordrende miljø for barn gjennom lek, utforsking og læring
• Du vil ha ansvar for tilrettelegging for et inkluderende fellesskap for barn med særlige behov i samarbeid med støttepedagog og pedagogisk leder
• Du tar ansvar og er engasjert i det pedagogiske arbeidet, og sørger for at barnehageloven og rammeplan oppfylles
• Du har evne til å skape trygghet gjennom omsorg og gode relasjoner
• Du har evne til å tenke helhetlig mellom det allmenpedagogiske og spesialpedagogiske
• Du har ansvar for planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter med barnegruppen
• Du har god refleksjonsevne og god relasjonskompetanse

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som Barne- og ungdomsarbeider, alternativt lang og relevant kompetanse
• Du har erfaring fra arbeid med barn med særlige behov
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Det er en fordel med ansatte som kan snakke flere språk
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, foresatte og medarbeidere
• Kan jobbe selvstendig og er løsningsorientert
• Krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Gode ikt ferdigheter

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte ansatte
• Være en del av en lærende og mestringsorientert organisasjon
• Felles plan for kompetanseheving
• Tett oppfølging
• Godt arbeidsmiljø, med fokus på trygghet, engasjement og humor!
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedrifthelsetjeneste
• Hytteleie gjennom pensjonskassen

Lønn

Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7517(fagarbeider). Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.

Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Det er krav om godkjent politiattest som må fremvises før ansettelse. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.