Ledig stilling som sykepleier/vernepleier 80 - 100 %

Vi søker deg som har faglig engasjement, kunnskap og erfaring i arbeid med personer med kognitiv svikt og psykiske lidelser. 

Om tjenestested 

Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold og har stort fokus på fag og tjenesteutvikling innen eldreomsorg i kommunen. 

Seksjon bo - og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. 

Kamfjord bo- og behandlingssenter er spesielt tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom og psykiske lidelser som har behov for ekstra tilrettelagt miljø. Sentret har totalt 64 plasser og består av utredningsavdeling, avdelinger for personer med demenssykdom og to avdelinger som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Kamfjordhjemmet er sertifisers som Livsgledehjem.   

Vår personalgruppe jobber med fokus på å skape gode dager for våre pasienter, og prioriterer både individuelle aktiviteter og grupperaktiviteter, da vi har flere yngre pasienter i avdelingen. For eksempel turer i nærmiljøet, musikk i avdeling, korøvelse, og vi bruker bålpanna vår aktivt. Vi har også implementert TID – modellen som aktivt arbeidsverktøy. Vi legger vekt på yte gode tjenster og skape godt arbeidsmiljø. Sandefjord kommune har fokus på heltidskultur og i den forbindelse bruker vi kalenderplan over 52 uker. Turnus er arbeid dag/ kveld og helger med langvakter opp til 12,5 timer. Det er egne nattevakter.

Vi ønsker at du som sykepleier / vernepleier på avdeling 1C/D er faglig engasjert og r at du ønsker å bidra til å skape trivsel og glede både for pasienter og ansatte. Avdelingen består har 16 plasser fordelt på to team.  

Stillingsinformasjon 

Stillingsstørrelse: 1 fast stilling fra 80 - 100 %

Stillingstype: Fast 

Tiltredelse etter avtale 

Turnusarbeid 

Arbeidsoppgaver  

Tjenesteansvarlig har faglig beslutningsmyndighet og fremdriftsansvar for tjenestene for de brukere denne har ansvar for 

• Vurderer brukernes behov gjennom direkte tjenesteyting og sørger for at tjenestene er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer, rammer og faglig god praksis
• Bidrar til at kvaliteten på det sykepleierfaglige utvikles og vedlikeholdes
• Sørger for brukers medvirkning i utforming og gjennomføring av tjenestene
• Veiledning, undervisning og informasjon til pasienter, pårørende, medarbeidere, studenter, elever og lærlinger
• Samarbeider med nærmeste pårørende, primærkontakt, tilsynslege, spesialisthelsetjeneste, verge og andre aktuelle  

Kvalifikasjoner 

•   Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier
•   Ønskelig med relevant videreutdanning
•   Ha evne til å motivere andre og jobbe mot felles mål
•   God fremstillingsevne i norsk, muntlig og skriftlig
•   Beherske vanlige IKT verktøy  

Personlig egenskaper  

•   Du har gode relasjonelle egenskaper
•   Er målrettet, beslutningsdyktig og har sterk gjennomføringsevne
•   Er fleksibel og løsningsorientert
•   Er strukturert og arbeider systematisk
•   Er analytisk, evner å tenke helhetlig og strategisk
•   Evner å begeistre, motivere og jobbe felles mål
•   Du liker å skape meningsfylte dager gjennom aktiviteter for våre beboere
•   Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr  

•   En faglig utfordrende hverdag i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø
•   Fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
•   Dyktig engasjerte kollegaer
•   Fokus på miljøbehandling og personsentrert omsorg og aktiviteter 
•   Bedriftsidrettslag med bredt tilbud 

Lønn:Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale  

Som vernepleier er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, som sykepleier er du medlem av KLP. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger 

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, godkjent attest må fremvises før ansettelse.