Lyst på en deltidsjobb med mening?
Helgestillinger Nordås
Seksjon Bolig, Aktivitet og Avlastning (BOA) består av 15 enheter og en avdeling, som i hovedsak gir tjenester til voksne personer med ulik grad av utviklingshemming. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning, samt dagtilbud. Det er et mål å være en seksjon som kjennetegnes av heltidskultur, og vi har ulike arbeidstidsordninger som bygger oppunder denne målsetningen. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene.
I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?
Enhet Nordås samlokaliserte boliger søker etter flere gode ansatte, som i møte med mennesker med funksjonsnedsettelser og deres nettverk viser positivitet, empati og trygghet. Ved enheten bor det 8 beboere som mottar heldøgns omsorg. Flere av beboerne har bemanningsfaktor 2:1, og grunnet arbeidets art jobber det mange menn ved enheten. Enheten består av ca. 38 årsverk fordelt på ca. 50 ansatte.
Ved enhet Nordås står aktivitet i fokus, i tillegg til ivaretagelse av beboernes daglige behov og rettigheter. Vi har som mål å gi individuelt tilrettelagte tjenester, og har fokus på mestring og trivsel i hverdagen.
Enhet Nordås søker etter nå etter engasjerte personer til arbeid på helg. Vi ønsker oss ansatte som vil bistå i arbeidet med å lage gode dager for tjenestemottakere, pårørende og kolleger. Vi søker etter deg som har fokus på muligheter, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet.
Nå innfører vi kalenderplan (årsturnus) som et ledd i arbeidet med heltidskultur i Sandefjord kommune. Kalenderplanen legges for ett år av gangen, har både kortvakter og langvakter, og gir god kontinuitet for våre tjenestemottakere. Vi søker nå etter flere faglig engasjerte fagarbeidere med helse og sosial relatert utdanning, det er et ønske at du har erfaring fra målgruppen som vil være med å utvikle enheten vår. Helg betegnes fortrinnsvis som fredag kveld, samt lørdag og søndag.
Stillingsinformasjon:
Stillingsstørrelse: kommer ann på antall helgertimer pr år. Mulighet for bonus ved jobbing utover 325 helgetimer pr år. .
Stillingstype: Fast
Stilling ledig: Etter avtale
Arbeidsoppgaver
- Ivaretagelse av beboernes behov og rettigheter
- Bidra til individuelt tilpassede tjenester
- Tilrettelegge for glede, aktivitet og mestring
- Medvirke til et fullt forsvarlig helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
- Medikamenthåndtering
- Dokumentasjon
Kvalifikasjoner
- Utdanning innenfor helse og sosialfag, studenter innen helse og soialfaglige retninger oppfordres å søke.
- Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser
- Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
- Gode ferdigheter innen bruk av digitale verktøy
- Førerkort kl. B
- Personlig egnethet vektlegges
Vi ønsker at du:
- er raus og tillitsvekkende
- har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål
- er fleksibel og tålmodig
- har engasjement for målgruppen
- har gode evner til å kommunisere og samhandle
Hva kan vi tilby deg?
- En jobb med mening hvor aktivitet står i fokus
- Grunnopplæring i PAS
- Personlig og faglig utvikling
- Kurs og internopplæring i medikamenthåndtering
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene
- Personalhytter
Lønn
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og stillingskode.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
Andre opplysninger
Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Del på:
Referansenummer:
24/38252
Fylke:
- Vestfold
Jobbtype:
Fast
Heltid/Deltid:
Deltid
Arbeidstid:
Skift / turnus / arbeidstidsordning
Søknadsfrist:
25.10.2024
Tiltredelse:
etter avtale
Arbeidssted:
Sandefjord
Kontaktpersoner:
Hjemmeside:
http://www.sandefjord.kommune.no/Adresse:
Idrettsveien 19. 3222 Sandefjord