Rektor Sandefjord kulturskole

Sandefjord kommune søker ny rektor til kulturskolen med sine tre avdelinger i Andebu, Stokke og Sandefjord.

Om tjenestested

Sandefjord kulturskole tilbyr undervisning i musikk, teater og visuell kunst for barn og unge fra 2-19 år, tilbud til seniorer i visuell kunst og dagtilbudet "Sangklubben" for voksne som har lyst til å synge i kor.  Barn og unge gis mulighet til å utvikle sin kreativitet enten de ønsker å spille teater, tegne, male, synge eller spille et instrument. I kulturskolen styrkes elevenes kognitive og motoriske ferdigheter i et godt faglig og sosialt miljø.

Kulturskolen har 40 ansatte i hel- eller deltidsstillinger og 550 elever. Stillingen som rektor er del av ledergruppa til kommunalsjef for kultur, idrett og fritid og innebærer primært ansvar for kulturskolens ansatte inkludert en administrasjon på tre ansatte, men også for kultursektoren og for helheten i Sandefjord kommune. 

Alle fag som tilbys er tilgjengelige og søkbare for barn og unge i hele kommunen. Undervisningen strekker seg over hele skoleåret og kulturskolen har egne fordypningstilbud i musikk, teater og visuell kunst. Kulturskolen har flere større produksjoner i løpet av året. Kunstneriske ferdigheter bæres lett i bagasjen og gir livslang glede. Sandefjord kommune er opptatt av å skape mestringsorienterte, meningsskapende og helsefremmende miljøer på arbeidsplassen og i samfunnet. 

Det arbeides med nytt fremtidsrettet bibliotek og kulturskole i Sandefjord sentrum. Vi trenger deg som kan være med på å videreutvikle kulturskolen. 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Ivareta den daglige ledelsen av kulturskolen, elevenes og ansattes læring, personaloppgaver og økonomi.
• Ha ansvar for at virksomheten drives i overensstemmelse med gjeldende lover, regler og forskrifter.
• Utarbeide virksomhetens målsettinger, basert på kommunens overordnede strategiske mål og ambisjoner.
• Bidra til at personalet er del av et tillitsbasert, helsefremmende og utviklende arbeidsmiljø der mening, samskaping og medvirkning står sentralt.
• Lede en kulturskole i utvikling med godt omdømme som læringsinstitusjon, samarbeidspartner, drivkraft og kulturformidler.
• Være kulturbygger i virksomheten og bidra til gode og sammenhengende tjenester for kommunens innbyggere - på tvers av fagområder, virksomheter og tjenesteområder.
• Bidra til at alle elever får være aktører i eget liv på veien mot å nå sine fulle potensial i et raust og inkluderende læringsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen ett eller flere kunstfag, helst rektorskolen eller master i skoleledelse. Relevant lederkompetanse eller erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Ledererfaring og utvikling av gode læringsmiljøer for ansatte og elever i kulturskolen.
• Kan vise til gode resultater fra utviklingsarbeid innen kunst- og kulturfeltet.
• God forståelse for økonomi og rammebetingelser.

Personlige egenskaper

• Raus og varm med et tydelig mestringsorientert menneske- og læringssyn.
• Innovativ og åpen for å tenke nytt sammen med elever, foresatte og medarbeidere.
• Samlende lagspiller som evner å kommunisere godt, og ser verdien av å lede i nettverk.
• Bidra til at elever, foresatte og medarbeiderne i kulturskolen samhandler godt med hverandre og med andre tjenester/samarbeidspartnere gjennom medvirknings- og samskapingsprosesser.
• Skape engasjement, mestring og trivsel for medarbeidere og elever/foresatte.
• Våger å vise andre tillit, men har også tydelige forventninger.
• Handlekraftig og ambisiøs.
• Trygg og modig og har høy relasjonskompetanse.

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• Et godt og inkluderende lederkollegium som jobber sammen og støtter hverandre
• Lederopplæring/lederstøtte
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9951 Rektor.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillingen er det krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube