Psykisk helsearbeider

Psykisk helsearbeider, Psykisk helse og aktivitet

Vi søker en engasjert og faglig sterk psykisk helsearbeider til vår enhet. Som en del av kommunens helse- og omsorgstjenester vil du jobbe med å styrke tilbudet innen psykisk helse, med et fokus på tidlig innsats, forebygging og behandling.

Målgruppen for vår innsats er innbyggere som opplever akutte livsbelastninger samt milde til moderate psykiske lidelser. I disse dager er enheten i en endringsprosess. Vi er i ferd med å gå over mot vedtaksfrie tjenester og vi skal selv håndtere alle henvendelser til Psykisk helse og rustjeneste. På bakgrunn av dette styrker vi tjenesten og vi ønsker oss nye medarbeidere. Vi er en sprudlende gjeng med mye humor og faglig engasjement.

Innen enheten er også Gnist som er ett arbeidstilbud for mennesker med psykiske helseutfordringer, som består av et arbeidsverksted og en butikk. Samt aktivitetstilbudet Glimt som er ett lavterskel aktivitetstilbud for mennesker med psykiske helseutfordringer. I tillegg driftes kommunens psykososiale kriseteam fra enheten.

Enheten består i dag av 32 godt kvalifiserte medarbeidere, mange med videreutdanning og er tverrfaglig sammensatt med sykepleiere, sosionomer, vernepleiere, barnevernspedagog, psykolog, aktivitør, grafisk designer, idrettspedagog osv. Hovedbase er Sandar Herredshus, bygg øst og Stokke kommunehus. Det er også base i Sentrumsbygget i Andebu. Samt i Kongens gate hvor butikk og arbeidstiltaket Gnist ligger.

Om seksjon Psykisk helse og rustjenester

Seksjonen er organisert i kommunalområdet helse, sosial og omsorg i Sandefjord kommune. Seksjonen er inndelt i 6 enheter som innen fagfeltet dekker en rekke tjenestetilbud til voksne innbyggere i kommunen. Stillingene som psykisk helsearbeider er ledig i Enhet Psykisk helse og aktivitet.

Stillingsinformasjon

• Stillingsstørrelse: 3x100 % og 1x60%
• Stillingstype: Fast
• Stilling ledig fra: 1.11.2024
•  

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging og behandling av enkeltmennesker med utfordringer knyttet til psykisk helse og rus i enhetenes målgruppe.
• Tverrfaglig samarbeid med andre deler av hjelpeapparatet.
• Ansvar for behandlingsgrupper og kurs i målgruppen.
• Nettverks- og pårørendefokus.
• Kriseteam oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Krav om fullført 3-årig helse og/eller sosialfaglig utdannelse fra høgskole/universitet.
• Krav om videreutdanning innen psykisk helse. Relevant erfaring fra feltet kan fravike kravet om videreutdanning.
• Erfaring med å jobbe etter metodefokusert behandling er en fordel.
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse eller annen relevant erfaring.
• Kjennskap til lovverk knyttet til Helse- og omsorgstjenester er en fordel.  
• Førerkort klasse B.
• Relevante IKT kunnskaper.

Nødvendige personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og kunne prioritere ved behov.
• Evne og interesse for tverrfaglig samarbeid.
• Evne til å motivere og inspirere andre.
• Evne til å arbeide strukturert, planmessig og resultatorientert.
• Fleksibilitet og evne til å tilpasse deg et miljø i endring.  
• Gode relasjonsbyggende egenskaper.

Det vil bli lagt vekt på at enhetenes ansatte har komplementerende erfaring og kompetanse, og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Erfaringer med å jobbe selvstendig som terapeut vil være en fordel og god kjennskap til kommunal virksomhet.

Vi tilbyr

• Spennende utviklingsmuligheter i et tverrfaglig miljø.
• Faglig varierte og utfordrende oppgaver.
• Dyktige og engasjerte kollegaer.
• Være med på å utforme og prege retning og tjenestetilbud i kommunen.
• Veiledning.
• Fleksibel arbeidstid.

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Som sykepleier i Sandefjord kommune er du medlem av KLP, for andre er det Sandefjord kommunale pernsjonskasse.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.