Avdelingsleder, hjemmesykepleien

Ved Forsmann hjemmesykepleie setter vi pris på en leder som skaper gode relasjoner og som er god på å se løsninger. Som leder her vil du møte en avdeling med godt arbeidsmiljø og godt humør. 

Forsmann hjemmesykepleie er stasjonert på senteret, noe som gjør helsehjelpen lett tilgjengelig og gir økt trygghet for de rundt 100 beboerne som bor på Forsmann. 

Om Seksjon senter og hjemmetjenester:

Seksjonen består av fire enheter som inkluderer tjenestene: helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie), hjemmerehabilitering, fagteam demens og dagtilbud for personer med demens, bofellesskap og bo- og servicesentre inkludert miljø- og aktivitetsarbeid, kafe og kjøkkendrift, praktisk bistand og BPA. Seksjonens viktigste satsningsområder er beskrevet i handlingsplanen «Leve hele livet i Sandefjord»: Velferdsteknologi, styrke brukerrollen, støtte opp om pårørendes rolle, tilrettelegge for frivilliges innsats og engasjement, demensvennlig samfunn, samarbeid med øvrige samfunnsaktører og heltidskultur.  Seksjonen jobber aktivt med forebyggende og helsefremmende tjenester og har som mål "best hjemme lengst mulig". Brukere og pårørende skal oppleve at tjenestene er individuelt behovstilpasset og at egne ressurser benyttes på best mulig måte. Forsmann hjemmesykepleie hører til under seksjon senter og hjemmetjenester, enhet 2. Enheten har totalt 7 avdelingsledere som kan si følgende om enheten:

• Du vil bli en del av en enhet med høy faglig kompetanse og kultur på å gjøre hverandre gode!
• En enhet til å bli glad av og glad i!
• Mye humor og alvor i en god miks. 

Du som avdelingsleder vil ha personal-, økonomi-, utvikling- og resultatansvar for din avdeling. Å være en del av ledergruppen innebærer at du sammen med lederkollegaene har ansvar for helheten, i tillegg til eget ansvarsområde. Du er en sentral rollemodell og kulturskaper i organisasjonen og en viktig bidragsyter til at dine medarbeidere trives i jobben sin.

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver:

• Forvalte avdelingens økonomiske og personellmessige ressurser innenfor vedtatte rammer 
• Bidra til en forsvarlig, smart og effektiv drift på tvers av avdelinger i enheten
• Påse at kommunens etiske regelverk og verdigrunnlag er forankret i egen avdeling og i synlige handlinger i den daglige driften
• Personalledelse og oppfølging av ansatte
• Økonomiansvar for avdelingens budsjett
• Rapportere månedlig til gitte frister til enhetsleder
• Lede og videreutvikle HMS og IA arbeidet i egen avdeling.
• Ivareta trepartssamarbeidet i egen avdeling
• Aktivt bruke digitale programmer og systemer 
• Samhandling og dialog med andre avdelinger/enheter og tjenester

Kvalifikasjoner:

• Fullført 3-årig helse og/eller sosialfaglig utdannelse fra høgskole/universitet
• Ledererfaring
• God økonomiforståelse
• Kjennskap til turnus og elektronisk turnusverktøy
• Relevante IKT kunnskaper

Personlige egenskaper:

• Er engasjert og har evnen til å motivere andre
• Du er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevne
• Du har evnen til å lytte og søke gode løsninger
• Du kan jobbe selvstendig og prioritere i en hektisk arbeidshverdag
• Mestrer å stille krav og gi utfordringer
• Evner å snu deg rundt når noe uventet oppstår
• Personlig egnethet tillegges vekt

Vi tilbyr:

• Et inkluderende miljø i utvikling der du kan være med å påvirke morgendagens tjenester
• God opplæring og tett samarbeid med enhetsleder
• Miljø med fokus på kompetanseheving
• Faglige spennende utfordringer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med bredt tilbud
• Personalhytter
• Fleksitidsordning

Lønn:

Lønn etter avtale.
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9453.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger:

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder
• Det er krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube