Ledig stilling - tospråklig lærer i ukrainsk - 50% fast stilling

Om stillingen:

Vi søker deg som vil jobbe med nyankomne elever som har rett til særskilt språkopplæring etter opplæringsloven § 3-6 og § 3-7. Undervisningen gjennomføres enten i en av våre velkomstklasser eller på elevens nærskole etter behov.

Som tospråklig lærer er ansettelsesforholdet ditt ved Byskolen, men undervisningen vil være på ulike skoler etter behov. Den som som ansettes må regne med å ha undervisning ved flere skoler, både på barne- og ungdomsskoler. 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 50% 
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra:  01.12.2024

Kvalifikasjoner:

• For å bli fast tilsatt som tospråklig lærer kreves det kompetanse etter forskrift til opplæringsloven § 12-10. Utenlandsk utdanning skal være godkjent av utdanningsdirektoratet jf. § 14-6. Personer med annen relevant utdanning eller erfaring kan også søke.
• Erfaring fra arbeid i skole eller annet arbeid med barn/unge
• God kunnskap i ukrainsk. Kjennskap til flere språk er en fordel.
• God kunnskap i norsk
• Utøver god klasseledelse
• Er fleksibel og har evnen til å skape gode relasjoner til elever, foreldre og medarbeidere
• Har evnen til å jobbe selvstendig og strukturert
• Er engasjert og er opptatt av elevenes læringsresultater
• Har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Det forutsettes at tospråklige lærere disponerer egen bil og kan bruke denne til kjøring mellom skolene i kommunen.

Vi tilbyr

• Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Systematisk kompetanseheving
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag
• Bedriftshelsetjeneste

 Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om Sandefjordskolen

Sandefjord kommune har ca 62 000 innbyggere og 28 skoler, hvorav 6 er ungdomsskoler, 21 barneskoler og voksenopplæringen. Kommunen ønsker barn og unge som er fremtidsrettede, nyskapende, kritiske og undrende slik at de er klare til å møte fremtidens arbeidsmarked. Sandefjord kommune har høye forventninger til ledelse, ansatte og elever. Kommunen har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring.

Skolen har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt skolemiljø som fremmer trivsel og læring. Sandefjordskolen har fokus på sterke profesjonsfellesskap på tvers av skoler og internt på skolene. Velutviklede strukturer for samarbeid, støtte og veiledning på hvordan skolens praksis bidrar til elevenes læring og utvikling, er en viktig del av arbeidet på skolene. Sandefjordskolen har en delingskultur og tett samarbeid mellom skolene om implementeringen av Fagfornyelsen. 

Digitale verktøy er en selvfølgelig del av det samfunnet vi lever i og den fremtiden elevene skal bli en del av. Det satses på å digitalisere undervisningen i stadig større grad, som pedagogisk og strategisk verktøy for økt læringsutbytte og i tråd med læreplanverket. Alle elever har enten egen ipad eller pc, samt tilgang til et bredt utvalg av digitale læremidler og ressurser. Sandefjordskolen benytter verktøy som Visma flyt, Zokrates, Office 365 og Teams. Skolen skal forberede elever til å bli aktive samfunnsborgere og arbeidstakere. Samarbeid, samhandling og læring skjer via digitale flater både i klasserom, ut mot foresatte og mellom ansatte.