Familieveileder

Har du engasjement og hjerte for veiledning barn og foreldre? Vi ønsker en dedikert og engasjert fagperson på laget som familieveileder i avdeling småbarn i barneverntjenesten.

Om tjenestested

Barneverntjenesten er organisert i fire avdelinger; småbarn, barn, ungdom og omsorg, i tillegg til stab. Vi er organisert under kommunalområdet kunnskap, barn og unge (KBU). Avdelingene ledes av avdelingsleder, og består av kontaktpersoner, familieveiledere, kvalitetsrådgiver og kollegaveileder. 

Avdeling småbarn har ansvaret for undersøkelser og hjelpetiltak for familier og barn i alderen 0-6 år. Som familieveileder får du jobbe tett med barn, foreldre og andre samarbeidspartnere. Du vil også samarbeide med andre avdelinger i tjenesten.

Vårt mål er å utvikle tjenesten til det beste for barn, unge og deres familier.

Tjenesten er opptatt av å være tilgjengelige og ha god faglighet i våre møter med barn, familier og fosterhjem.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Utføre oppgaver etter lov om barnevern og annet relevant lovverk, forskrifter og retningslinjer
• Metodisk, systemisk og praktisk veiledning av familier, barn og unge som mottar hjelpetiltak, etter vedtak og tiltaksplan.
• Samtale med barn, unge og deres familier
• Utarbeide handlingsplan i samarbeid med familien
• Dokumentere arbeidet i saken
• Utføre arbeidet i hjemmet til familiene
• Samarbeide med aktuelle instanser
• Utføre oppgaver i tråd med internkontroll og retningslinjer, jfr. internkontrollforskriften
• Være barneverntjenestens representant eller vitne i barnevern- og helsenemnda og øvrig rettsapparat
• Representere barneverntjenesten i utadrettet virksomhet som for eksempel informasjonsarbeid til barn og unge, og i forskjellige tverrfaglige fora
• Delta i saksgjennomgang, veiledning og annen kompetanse og fagutvikling
• Bruke digitalt verktøy i arbeidet som elektroniske oppslagsverk, visma veileder, digitale plattformer og compilio (interkontroll) i det daglige arbeidet

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern. Bachelor i sosialt arbeid kan bli vurdert dersom andre kvalifikasjoner er tilstede. Relevant videreutdanning og eller med minimum 30 studiepoeng, vil bli foretrukket
• Kompentanse og arbeidserfaring fra fra 1. linje kommunalt barnevern
• Veilederkompetanse
• God relasjonskompetanse
• Ha grunnleggende forståelse for barneverntjenestens samfunnsoppdrag og mandat
• God forståelse og faglig innsikt i barns utvikling og behov
• Håndtere kompleksitet i saker og ha endringskompetanse
• Ha evne til å arbeide i motstand, stå i og løse konflikter
• Ha evne til å utvise juridisk forståelse, og gjøre barnevernfaglige vurderinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges
• Sertifikat klasse B. Vi har tjenestebiler, men noe bruk av privatbil må beregnes

   

I tillegg vil følgende bli vektlagt: 

• At du kan utføre arbeidsoppgaver med respekt for barn og deres familier
• At du kan jobbe målrettet, ha god struktur og gjennomføringsevne
• At du tar ansvar for dine arbeidsoppgaver og egen kompetanseutvikling, samt deltar aktivt i å skape et godt og utviklingsfremmende arbeidsmiljø
• At du har god arbeidskapasitet og kan ha mange oppgaver samtidig, men likevel ha oversikt
• At du er lojal i forhold til interne og eksterne beslutninger, og til Sandefjord kommunes arbeidsreglement
• At du er en "brobygger"
• At du har evne til å begeistre, dele kunnskap og motivere andre
• At du er personlig egnet for stillingen

 Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• Deltagelse i å utvikle fremtidens barnevern
• Lønn etter avtale
• Fleksitid
• Betalt spisepause
• Systematisk kompetanseutvikling
• Veiledning
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Bedriftsidrettslag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10% av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2% i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube