Miljøarbeider med bakgrunn innen grafisk design, journalistikk eller tilsvarende

Arbe Sandefjord 

Har du lyst til å kombinere mediaproduksjon med ekte engasjement for omsorgsyrket?

Vi søker en engasjert person som kan kombinere mediaproduksjon og omsorg i hverdagen. Hos oss får du muligheten til å skape gode opplevelser for mennesker med store og små bistandsbehov – og være en viktig del av et tverrfaglig team. 

Arbe er det nye navnet på dagtilbudet til mennesker med nedsatt kognitiv funksjonsevne, og autismespekter forstyrrelser i Sandefjord kommune. Vi gir tilbud om tilrettelagt arbeid og aktivitet til mennesker over 18 år. I september i år flyttet vi inn i et helt nytt bygg i Helgerødveien 109. Vi er en arbeidsplass med særlig søkelys på individuell tilrettelegging, lærings- og utviklingsmuligheter for våre snart 100 arbeidstakere. 

Arbeidstakerne på senteret jobber innen ulike produksjons- og aktivitetsområder. Vi har 4 hovedarbeidsgrupper; håndverk, media, vaktmester og kantine. Arbeidsgruppene er igjen delt inn i flere ulike produksjons og aktivitetsområder.

Den ledige stillingen er knyttet til mediagruppa. Mediagruppa har ansvar for lydstudio, kor, musikkaktiviteter, scene, trykkeri og pakking av krydderbokser. Arbeidsgruppa består av 9-10 arbeidsledere, som gir et tilbud til ca 30 arbeidstakere. Arbeidsledergruppa er tverrfaglig sammensatt og har kompetanse både på produksjonsfag og helsefaglig, her løser vi oppgavene i felleskap.

Hos oss får du muligheten til å bruke dine interesser for medieproduksjon som en naturlig del av omsorgsarbeidet.

Du vil bidra til å skape gode opplevelser og trygghet for våre arbeidstakere – samtidig som du står støtt i de mer krevende situasjonene.

Her er en link og et lite innblikk i hverdagen vår 

Stillingsinformasjon 

Stillingsstørrelse: 100% 
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 02.03.2026 (Tiltredelsestidspunkt kan avtales individuelt)

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, bryte ned og strukturere arbeidsoppgaver innen medieprodukjson til ulike mestringsnivå
• Praktisk omsorgsarbeid, inkludert stell og pleie
• Håndtere atferdsutfordringer med ro og profesjonalitet.
• Samarbeid med kolleger og pårørende for å sikre helhetlig omsorg

Kvalifikasjoner

• Gjerne ha erfaring fra journalistisk arbeid, grafisk design eller podcastproduksjon
• Utdanning eller erfaring fra helse- og omsorgssektoren
• Robusthet og trygghet i møte med utfordrende situasjoner
• Gjerne kompetanse på lyd- og lysteknikk
• Selvstendighet knyttet til oppgaveforståelse og initiativ mot nærmijø og aktuelle samarbeidspartnere

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du gjør en forskjell
• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et inkluderende og trivelig miljø
• Mulighet til å bruke dine kreative evner i hverdagen
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode (7517) fagarbeider. Høyere relevant utdanning kan vurderes. 

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, 452.500,- til 528.300,- jf. ny garantilønnstabell 01.05.2025. 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Godkjent politiattest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Om seksjon BOA

Arbe er en del av seksjon Bolig, Aktivitet og Avlastning (BOA), seksjon BOA gir tjenester til voksne personer med ulik grad av utviklingshemming. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning og dagtilbud. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene. 

Seksjonen er godt i gang med å gjennomføre vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?  

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.