Ledig stilling: Miljøterapeut 100% fast Eikelunden avlastningsbolig

Vi søker deg som elsker faget, som brenner for å gi gode tjenester og er oppriktig engasjert i arbeid med barn, unge og deres familier. Du må ha kjennskap til tjenester til mennesker med utviklingshemming. Du må ha stor interesse for å arbeide sammen med foreldre og samarbeidende instanser for å gi godt tilrettelagte tjenester for det enkelte barn og deres familier. Fleksibilitet og gode samarbeidsevner er en forutsetning.

Eikelunden er en avlastningsbolig for barn og unge fra 0-18 år. Vi er opptatt av å gi individuelt tilpassede avlastningstjenester, og har stort fokus på aktivitet og hverdagsmestring.

Eikelunden avlastningsbolig er under utvikling, hvor vi har fokus på faglige gode tjenester. Vi søker dermed deg som er en stødig miljøterapeut, som brenner for å tilby faglige gode tjenester og som vil være med på å utvikle tilbudet vårt.  Trygghet og omsorg, respekt for barnas rettigheter, og mulighet til mest mulig delaktighet i sitt eget liv er viktige prinsipper for oss.  Vi ønsker oss deg som er kreativ og løsningsorientert. Noen ganger må du «kaste» deg rundt pga. fravær. eller uventede hendelser som dukker opp, og da er det fint å se løsninger. 

Avdeling Eikelunden ligger i Seksjon Oppvekst og helse, som består av totalt 7 enheter. Seksjonen dekker alle helse- og omsorgstjenester for barn og unge under 18 år. Enhet avlastningstjenester gir avlastning- og veiledningstjenester til barn, unge og deres familier med behov for langvarige og sammensatte helse- og omsorgstjenester, og tjenestene er under utvikling. Vi er organisert i en enhet med en enhetsleder og to avdelingsledere, en barnekoordinator og en veileder. Vi utfører avlastningstilbud i bolig, timesavlastning, privatavlastning, samt veiledningstjenester i hjemmet.

Hvem er barna og ungdommene på Eikelunden avlastningsbolig?
Pr dags dato har vi til sammen 20 barn og ungdommer med ulike diagnoser og behov, fra yngste på 5 år og opp til 18 år. Noen trenger kun veiledning, mens flertallet trenger litt mer hjelp i det daglige. Mange bruker alternativ supplerende kommunikasjon (ASK) i ulike varianter.  Som regel er det fra 3-5 barn på opphold samtidig, noen ganger færre.
Kvelder og helger er det mulighet for å dra på aktiviteter, alt fra gåtur i nærområdet eller å leke i hagen, til å dra på turer i regi av Turistforeningen, eller dra på kino eller lekeland. Tross barna og ungdommenes ulikheter ønsker vi at du ser muligheter og ikke begrensninger. Det er viktig å ta hensyn til barna/ungdommenes behov samtidig, som noen av dem kanskje kan trenge å motiveres litt for å delta på aktiviteter. Å være kreativ og nysgjerrig, fleksibel og tålmodig er gode egenskaper når man jobber hos oss. Her er ingen dager like, og vi er opptatt av å møte barna og ungdommene der de er. Det kan bety å utfordre dem litt på de områdene som de ikke er så gode på og hjelpe dem med å bevare de ferdighetene de har, og å tilrettelegge for mestring og gode opplevelser.

Hvem er vi ansatte på avdelingen?

Vi er en gjeng som tar deg imot med åpne armer, og får tilbakemeldinger på at det føles trygt og fint å være nyansatt hos oss. Her jobber det vernepleiere, førskolelærere, barnevernspedagoger, helsefagarbeidere, barne og ungdomsarbeider og studenter. Vi støtter hverandre, hjelper hverandre og jobber aktivt hver dag for å beholde et godt arbeidsmiljø. Hos oss har du alltid noen på vakt sammen med deg, til å stille spørsmål, drøfte en situasjon eller be om hjelp.

Hvordan er lederen på Eikelunden?

Vi har en tilstedeværende avdelingsleder. Hun har alltid åpen dør, er ikke redd for å ta i et tak når det trengs, og har kjennskap til både barna og avdelingen. Her er det lav terskel for å stikke innom kontoret for en prat.

Søker du hos oss, søker du deg inn en gjeng som er opptatt av samhold, humor og trivsel. 

Stillingsinformasjon

• 1 x stillingsstørrelse: 100% miljøterapeut
• Stillingen innebærer turnus med dag- og kveldsarbeid, samt arbeid langvakter hver fjerde helg. Du bør like å jobbe kveldsvakter. Siden barna og ungdommene er mest hos oss på kveldstid, er turnusen ca 50/50 dag og kveldsvakter

Arbeidsoppgaver

• Daglig gjennomføring og oppfølging/evaluering av de individuelle tjenestene og tiltakene.
• Utføre arbeidet i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, målsettinger og etiske, faglige prinsipper.
• Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner, og faglig ansvar for en eller flere barn/ungdommer.
• Samarbeide med pårørende og andre instanser.
• Gi veiledning og opplæring til kollegaer.
• Utføre oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging.
• Oppfølging av aktuelle lovverk, herunder HOL kap. 9.
• Bidra til kompetanseheving av tjenesten.

Kvalifikasjonskrav

• Fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier. Andre med relevant utdanning kan også søke.
• Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter, samt digitale ferdigheter.
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse.
• Førerkort klasse B.

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til, og erfaring fra arbeid med barn eller voksne med ulike diagnoser: autisme, epilepsi, og sammensatte behov og helseutfordringer.
• Du har kjennskap til ulike diagnoser, og det er en fordel at du har erfaring med utfordrende adferd
• Har jobbet i bolig før, enten med voksne eller barn
• Kjennskap til relevant lovverk, herunder HOL kap 9, og erfaring fra jobb med vedtak etter nevnte lovverk.
• Kunnskap om og erfaring med målrettet miljøarbeid.
• Erfaring med å veilede andre.
• Erfaring med utvikling og endringsarbeid.
• God kunnskap om målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse
• Erfaring om journalføring og tiltaksplaner fra journalverktøy
• Erfaring og/eller interesse for emosjonsfokusert tilnærming/traumebevisst forståelse i arbeid med barn og unge

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både med pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Strukturert og ansvarsbevisst, med evnen til å jobbe målrettet og systematisk.
• Fleksibel i en til tider hektisk arbeidshverdag
• Løsningsfokusert
• Motivert, kreativ, nytenkende og med positiv innstilling
• Lydhør for barna/ungdommenes behov og ønsker, samt for pårørendes innspill og tilbakemeldinger.
• Du bidrar aktivt til å se og oppmuntre andre slik at vi også i fremtiden har en trivelig arbeidsplass der vi tar godt vare på hverandre
• Du har en god arbeidsmoral og legger vekt på høy kvalitet i arbeidet ditt – det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb
• For at vi skal lykkes i jobben vår kreves det blant annet at du er lojal til de tiltakene som iverksettes
• Robust
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Grunnlønn som for 8. års ansiennitet for nyutdannet vernepleier/sykepleier.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Gode forsikringsordninger.
• HMS gruppe for arbeidsmiljø 
• Dyktig, engasjerte og morsom gjeng ansatte.
• En variert arbeidshverdag med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Turnus med, for tiden, langvakter hver 4.helg. Endringer i turnus kan forekomme.
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene.
• Mulighet for å forme tjenestetilbudet i avlastningstjenesten
• Muligheter for utvikling. Hos oss får du muligheten til å medvirke og komme med faglige innspill til gjennomføring og utførelse av tiltak. Vi verdsetter din ekspertise og ønsker at du skal være med å forme tjenesten videre.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver. Vi tilbyr en arbeidshverdag med høyt aktivitetsnivå og mange spennende utfordringer.
• Fagdager og barnemøter. Du får delta på fagdager og barnemøter, tett med kollegaer for å sikre best mulig tjenester for våre brukere. Vi samarbeider også med skolene til barna og eventuelt andre samarbeidspartnere
• Ved ansiennitet på 10 og 16 år får vernepleiere og sykepleiere kr. 20 000 over garantilønn.
• Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
• Nyutdannede kan få nedbetalt studielånet med kr 15 000 pr år.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.