Daglig leder Sandefjord Frivilligsentral - 100% stilling

Om tjenestested

Daglig leder vil få ansvaret for drift av frivilligsentralen i Sandefjord. Sandefjord kommune ved kommunalområdet for kultur, idrett og fritid har arbeidsgiveransvar. Sandefjord Frivilligsentral eies av lag og foreninger som utgjør representantskapet og Årsmøtet er sentralens øverste myndighet. Daglig leder samarbeider tett med sentralens styre og styrets leder.

Stillingsinformasjon

Kommunen har en omfattende og variert frivillig sektor. For å opprettholde innsatsen og stimulere til økt aktivitet, søker vi en selvstendig og engasjert medarbeider med hjerte for frivilligheten. Frivilligsentralene har i sin virksomhet fokus på trivsel, trygghet og tilhørighet under mottoet «Det du kan, er det vi trenger». Du vil jobbe tett opp mot, og i dialog med andre kommunale tjenesteområder, og både den tradisjonelle og den egenorganiserte frivilligheten. En sentral del av arbeidsoppgavene vil være å bidra til sterkere samhandling, bred tilgjengelighet, styrking av mangfold og bredde på frivillighetsfeltet, samt økt rekruttering til frivillig arbeid.

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 03.04.2023 eller etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Det daglige ansvaret for drift av sentralen og de ansatte
• Ivareta og videreutvikle sentralens mangfoldige tilbud sammen med de ansatte og frivillige
• Stimulere til kreativitet og nyskapning i lokalmiljøene
• Sikre en stor bredde i frivilligsentralens tilbud og aktiviteter
• Ha fokus på lavterskeltilbud og bidra til å engasjere alle deler av lokalbefolkningen i frivillig innsats
• Videreutvikle lokale møteplasser basert på frivillig innsats
• Være synlig og aktiv i lokalsamfunnet
• Økonomi- og budsjett oppfølging
• Utarbeide årsrapporter og annen relevant dokumentasjon
• Oppfølging og utvikling av kommunens frivillighetspolitikk i samarbeid med lag og foreninger og de 2 andre frivilligsentralene i Sandefjord

Kvalifikasjoner

• Utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Ledererfaring
• Erfaring fra frivillighetsfeltet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske prosesser er en fordel

Relevant erfaring og praksis kan kompensere for manglende formell utdanning.

 Personlige egenskaper:

• Kontaktskapende
• Selvstendig og målrettet
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

 Annet

Den som ansettes må disponere egen bil i tjenesten.

 Vi tilbyr

• Utfordrende og engasjerende oppgaver
• Et aktivt frivillig miljø i kommunen
• Møte med mange mennesker rundt nye oppgaver
• Bedriftsidrettslag
• Kunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode .

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn ca 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

 Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling å flytte til?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube