Sandefjord kommune Barnevernstjenesten

Spennende leder stilling

Leder for avdeling barn

 

 

Vil du være med å bidra til at barn i Sandefjord kommune får en trygg og god oppvekst?

Vi søker etter en faglig sterk, engasjert og trygg avdelingsleder som ønsker å være sammen med oss å vidreutvikle barneverntjenesten. Dette er en spennende lederstilling der du får være med å utvikle tjenestetilbudet, kombinere lederoppgaver og jobbe på systemnivå.

Vi er en fremtidsrettet tjeneste som er i en kontinuerlig utvikling. Barnevernreformen har gitt oss nye spennende oppgaver og det kommer snart en ny barnevernlov. 

Tjenesten er organisert under kommunalområdet kunnskap barn og unge og er inndelt i fire avdelinger; småbarn, barn, ungdom og omsorg. I tillegg har vi en stab. 

Avdelingslederen inngår i barneverntjenestens ledergruppe og har barnevernleder som sin nærmeste leder.  Stillingen har fag- og personalansvar samt ansvar for tjenestens budsjett sammen med barnevernleder. Medlemmene i ledergruppen har ansvar for helheten i tjenesten og bidrar til at barneverntjenesten når sine mål. 

Avdeling barn (6-12 år) består av 15 dyktige og engasjerte kontaktpersoner, familieveiledere, kvalitetsrådgiver og nettverkskontakt. Avdelingen har ansvar for avklare meldinger, gjennomføre undersøkelser, iversette og følge opp hjelpetiltak samt ha saker for fylkesnemnda og øvrig rettsapparat.

 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Ansettelsestidspunkt etter avtale

 

Avdelingsleders arbeidsoppgaver er blandt annet: 

  • Være ansvarlig for at avdelingens arbeidsoppgaver gjennomføres på en lovmessig, faglig og etisk måte og i samsvar med kommunens visjoner, verdier og lederspinsipper.
  • Utøve ledelse og ha personalansvar
  • Gi veiledning og oppfølging av medarbeidere i avdelingen
  • Holde seg oppdatert innen lovverk, rutiner og faglig retning med fokus på læring og nytenkning. 
  • Disponere resurser, herunder økonomiske midler, på best mulig måte
  • Samarbeide med andre tjenester til det beste for barna i Sandefjord.

 

Kvalifikasjoner:

  • Utdanning som bachelor barnvern og gjerne med relevant videreutdanning 
  • Har god ledererfaring/ og eller kunnskap om personalarbeid.
  • Bred kompetanse og erfaring fra det kommunale barnevernet.

Annen utdanning kan bli vurdert under forutsetning av at de andre kravene er innfridd, Vi vil også vektlegge personlig egnethet for stillingen.

 

I tillegg anses det som nødvendig at du kan/har:

  • Utøve faglig ledelse og fagutvikling
  • Kunnskap om metodikk og teorier knyttet til barneverntjenestens arbeid
  • Tydelig og god kommunikasjon samt god skriftlig fremstillingsevne
  • God organisasjonsforståelse og evne til å håndtere kompleksitet
  • Helhetsforståelse og evne til strategisk arbeid
  • Endringskompetanse
  • Interesse for og erfaring med utviklingsarbeid
  • God økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelser
  • Aktivt delta i å skape et godt og utviklende arbeidsmiljø
  • Forståelse for politiske prosesser

 

Personlige egenskaper:

  •  Inkluderende
  • Lyttende og nysgjerrig
  • Løsningsorientert med stor arbeidskapasitet og god struktur
  • Du har evne til å se tjenestens samlede behov og kan prioritere og bidra der etter
  • Du kan omgjøre utfordringer til muligheter og mål.
  • Har analytisk evne og tenker helhetlig og strategisk
  • Lojal i forhold til interne og eksterne beslutninger og vedtak
  • Evne til å begeistre og motivere. 
  • Evne til å oppnå resultater gjennom medarbeidere i avdelingen og i barneverntjenesten

 

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale.
  • Fleksitid.
  • Betalt spisepause.
  • Systematisk kompetanseutvikling.
  • Engasjerte og dyktige kollegaer.
  • Deltakelse i å utvikle fremtidens barnevern.
  • Bedriftsidret

Annet:

Må ha førerkort og disponere egen bil. Vi har tjenestebiler men det kan bli behov for bruk av egen bil.

Lønn:

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ og gjeldende tariffavtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

 

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest av nyere dato som må fremleges før ansettelse. 

Del på:

Referansenr:

22/32245

Fylke:

  • Vestfold og Telemark

Jobbtype:

Fast

Heltid/Deltid:

Heltid

Arbeidstid:

Dag

Søknadsfrist:

10.12.2022

Tiltredelse:

etter avtale

Arbeidssted:

Barneverntjenesten

Adresse:

Rådhuset Sandefjordsveien 3 3202 Sandefjord