Har du erfaring fra HMS er dette stillingen for deg!
Om Organisasjon og HR
Organisasjon og HR er en profesjonell støttefunksjon og kommunedirektørens redskap i oppfølging av lovpålagte oppgaver bl.a. i henhold til arbeidsmiljøloven og avtaleverket. Samarbeid med og oppfølging av tillitsvalgte og vernetjenesten er tillagt seksjonen. Kommunen står overfor flere krevende utfordringer de neste årene, og for å lykkes er det avgjørende at våre ansatte ledes på en god måte og i tråd med lov og avtaleverk. Organisasjon og HR skal være ledernes foretrukne samarbeidspartner i strategisk organisasjonsutvikling og personalforvaltning, og vi har et aktivt forhold til egen kompetanseutvikling.
Seksjonen har åtte HR- rådgiverstillinger, hvorav en er særlig tilknyttet lærlinger og rekruttering av yngre medarbeidere. Vi har et godt arbeidsmiljø og er opptatt faglig kvalitet, samt å gjøre hverandre gode. I vår egen "fagsofa" sparrer vi og diskuterer faglige utfordringer. Vi har mye godt humør i hverdagen, og det hender vi treffes utenfor arbeidstid.
Vi søker nå en ny kollega som skal løfte oss videre. Arbeidsoppgavene dine vil favne vidt innen seksjon organisasjon og HR, men du vil ha et særlig ansvar for lovpålagte arbeidsgiveroppgaver innen helse, miljø og sikkerhet, utvikling og kontinuerlig forbedring av HMS rutiner, systemansvar for oppfølging av sykemeldte og nærværsarbeid.
Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Oktober 2022
Arbeidsoppgaver
• Kontinuerlig utvikling og forbedring av HMS-området
• Råd- og veiledning til ledere i organisasjonutviklings- og HR relaterte spørsmål
• Opplæring av ledere, tillitsvalgte og verneombud innen HMS og HR relaterte temaer
• Organisasjonsutvikling og prosjektledelse
• Saksbehandling innen hele HR feltet
Kvalifikasjoner
Vi tilbyr
Organisasjon og HR har fem kjerneområder:
Organisasjon og HR skal blant annet sikre at rekrutteringsprosesser, organisasjonsutvikling gjennom arbeidsgiverpolitikkens mål og kompetanseplanlegging videreutvikles og profesjonaliseres ytterligere. Våre ressurser i organisasjon og HR skal i større grad knyttes til utviklingsarbeid og digitalisering, og med hovedvekt på strategisk HR.
Lønn
Andre opplysninger
Er dette en stilling å flytte til?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
22/19167
Fast
Heltid
Dag
29.06.2022
Etter avtale
Seksjon Organisasjon og HR
Sandefjordsveien 3 3202 Sandefjord